ADVISEUR CRISISBEHEERSING

Jouw energie in de plus

Maak het verschil als senior adviseur crisisbeheersing: jij zorgt dat Stedin voorbereid is op verstoringen, incidenten en crises en draagt direct bij aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.



Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Flexibel werken: thuis én op kantoor
• Een persoonlijk budget bovenop je salaris
• ​Een uitdagende rol in het hart van onze crisisorganisatie

Werk om trots op te zijn

Ruim 2,3 miljoen klanten rekenen 24/7 op ons net. Incidenten en verstoringen kunnen grote impact hebben op de dienstverlening en daarmee op de maatschappij. De crisisorganisatie van Stedin staat daarom altijd klaar om escalatie te voorkomen en de impact te beperken. Dat vraagt om structuur, paraatheid én gecoördineerd improviseren. Zeker in deze tijd waarbij dreigingen zijn toegenomen en weerbaarheid een hoge prioriteit heeft.



Binnen het team Continuïteit werk jij aan het continu verbeteren van de crisis- en continuïteitsorganisatie van Stedin. We volgen de ISO 22301‑norm, hebben een meerjarenplan opgesteld en werken dagelijks aan beter worden. Van het versterken van de paraatheid van crisisfunctionarissen tot het leren van incidenten en oefeningen: jij speelt hierin een centrale rol.

Daarnaast initieer je afstemming met collega’s, coördineer je actuele thema’s zoals het Bescherm- & Herstelplan E en G, adviseer je bij grote projecten en ben je actief in het nationale crisisdomein. Je werkt intensief samen met veiligheidsregio’s, netbeheerders en andere crisispartners.



Een dag als senior adviseur crisisbeheersing

• Je start je dag met je belangrijkste mails en loopt met het team door de lopende acties.
• Je werkt aan het Stedin Crisis Management Plan en beoordeelt of actualisaties nodig zijn.
• Je stemt het OTO‑jaarprogramma af met onze trainingspartner en organiseert een oefening of training.
• Je bekijkt de bezetting in de crisisorganisatie, verwerkt wijzigingen in roosters en beheert LMCS‑accounts.
• Je analyseert evaluaties van opschalingen of oefeningen en bespreekt verbeterpunten met betrokken teams.
• Je sluit aan bij een overleg met een veiligheidsregio of bereidt een presentatie voor richting crisispartners.
• Aan het einde van de dag rond je je acties af en check je je agenda voor morgen.

Jouw rol is afwisselend, dynamisch en altijd gericht op maatschappelijk relevante impact.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.458,- en € 7124,- (op basis van 40 uur), 24,5 vakantiedagen en een uitstekend ABP‑pensioen (waarbij wij 70% van de premie betalen). Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (incl. 8% vakantiegeld). Jij bepaalt zelf of je dit inzet voor extra salaris of tot max. 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto (bijv. voor je sportabonnement).

Daar komt dit nog bij:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• 50% thuiswerken en 50% op kantoor volgens Stedin@Work.
• Reizen naar kantoor met een OV‑vrijkaart, ook in je vrije tijd te gebruiken.
• Volop kansen voor jouw ontwikkeling: trainingen, opleidingen, kennissessies en events.
• Een fijne werksfeer en goede koffie van Heilige Boontjes (in Rotterdam zelfs van onze ‘gebarista’).

Bekijk al jouw arbeidsvoorwaarden via de knop hieronder.

Vol energie vooruit met team Continuïteit

Je maakt deel uit van een klein, hecht team dat verantwoordelijk is voor crisis- en continuïteitsmanagement binnen Stedin. Samen werken jullie dagelijks aan veiligheid, paraatheid en continu verbeteren. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider Crisisbeheersing & Continuïteit en werkt nauw samen met collega’s in het hele bedrijf én daarbuiten.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent proactief, ziet wat nodig is en neemt verantwoordelijkheid. Je bent organisatiesensitief, weet anderen mee te nemen en kunt uitstekend schakelen tussen strategie, operatie en improvisatie. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo‑niveau
• Bij voorkeur een opleiding richting crisismanagement, integrale veiligheidskunde of bestuurskunde
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in het crisisbeheersingsdomein
• Goede adviesvaardigheden en een projectmatige aanpak

Herken jij jezelf in bovenstaande rol, maar voldoe je nog niet volledig aan alle eisen? Voel je dan zeker welkom om toch te solliciteren — we kijken graag met je mee naar jouw potentieel.



Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

Zin om je expertise in te zetten voor maatschappelijke veiligheid en onze energievoorziening elke dag een stukje beter te maken? We kijken ernaar uit je te ontmoeten.



Dit is nog goed om te weten:

• Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. Je kunt solliciteren tot en met 8 februari 2026.
• In de week van 9 februari hoor je van ons of we je mogen uitnodigen voor een digitaal eerste gesprek op maandag 16 februari om 15.30 uur, dinsdag 17 februari om 15 of 16 uur of woensdag 18 februari 15 of 16 uur — we kijken ernaar uit!

Solliciteer directOpslaan voor later