Afdelingsmanager | Makkum

De Vries Scheepsbouw Makkum zoekt een Afdelingsmanager Schilderen. Zorg jij samen met je team voor een fantastische werksfeer en optimale productie. Lees dan snel verder!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Door de ligging aan het IJsselmeer is de werf van De Vries Scheepsbouw Makkum geschikt voor de bouw, het transport en refits van jachten tot aan 120 meter. Unieke jachten, volledig op maat gemaakt en van topkwaliteit.

De afdeling Schilderen levert hier een belangrijke bijdrage aan. Dankzij jouw en je collega's ziet het jacht er van binnen en van buiten prachtig uit. 

Dit ga je doen als Afdelingsmanager

Productieafdelingen
De productieafdelingen van De Vries Scheepsbouw Makkum bestaan uit Metaal, RVS, Timmer Interieur, Timmer Exterieur, Montage en Schilderen. De collega’s van deze verschillende afdelingen bouwen en renoveren samen met co-makers de mooiste, meest innovatieve en duurzame jachten. Dat doen we met passie, waarbij we geloven in elkaars kunnen. Ons vakmanschap wordt blijvend ontwikkeld. We doen ons werk met overtuiging en binnen vooraf gestelde randvoorwaarden. Wij koesteren het familiegevoel op de werf.

Ons team van Afdelingsmanagers bestaat uit vijf enthousiaste en gedreven collega’s. Belangrijk voor ons team is vertrouwen, elkaar inspireren en motiveren en zeker ook plezier hebben. Beschik jij over een of meerdere van deze eigenschappen en is samenwerken één van de uitgangspunten van jouw wijze van werken: solliciteer dan!

Afdeling Schilderen
De afdeling Schilderen bestaat uit 26 collega’s aangevuld met een flexibele schil van dezelfde grootte. De collega’s van de afdeling zorgen ervoor dat het jacht glimmend als een spiegel de werf verlaat. Dit geldt niet alleen voor de romp van het jacht, de collega’s van de afdeling zorgen er ook voor dat verschillende andere onderdelen en (buiten)meubels op de juiste manier worden afgewerkt. Het grootste speerpunt van de afdeling is het optimaliseren van (werk)processen en kwaliteit.

Wat ga je doen?
Jouw doel als Afdelingsmanager? Mensen, middelen en systemen zodanig organiseren dat er een optimale productie op de afdeling wordt gerealiseerd volgens vastgestelde Feadship-kwaliteitseisen, op tijd en binnen budget wordt ingebouwd.

Verantwoordelijkheden als afdelingsmanager:

• Direct leiding en coaching geven aan je Voormannen, de Afdelingsspecialist en de Afdelingsassistent;
• Gezamenlijk met de planner opstellen van de afdelingsplanning aan de hand van omvang van de projecten en beschikbare kwalitatieve en kwantitatieve interne en externe medewerkers. De planning wordt gezamenlijk met de afdelingen Exterieur en RVS opgesteld;
• Coördineren van de werkprocessen en zorgen voor een efficiënt productieproces binnen de werkplaats en aan boord;
• Beslissingen nemen om werk al dan niet uit te besteden;
• Op een innovatieve manier bezig zijn met nieuwe materialen en (productie)middelen;
• Deelnemen aan diverse werkoverleggen en nauw samenwerken met de afdelingsmanagers van de andere productieafdelingen en de collega’s van Engineering, Werkvoorbereiding en de projectteams;
• Bewaken van de budgettering qua materiaal en manuren;
• In positieve zin de werksfeer beïnvloeden door problemen bespreekbaar te maken en benaderbaar te zijn voor de medewerkers;
• Voeren van sollicitatie-, evaluatie- en verzuimgesprekken;
• Je rapporteert aan de Bedrijfsleider Productie;
• Contacten onderhouden met toeleveranciers en co-builders.

Dit breng je mee

Voor deze functie beschik je minimaal over HBO werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur enige jaren werkervaring in een leidinggevende rol.

Om de rol succesvol te kunnen uitvoeren beschik je over de volgende competenties:

• Helicopterview. Afdeling overstijgend kunnen handelen. Jij maakt beslissingen rekening houdend met situaties en ontwikkelingen buiten jouw eigen afdeling.
• Communiceren. Jij brengt je boodschap helder en duidelijk over. Maakt standpunten gemakkelijk duidelijk en geeft anderen de mogelijkheid hierop te reageren. Je bent benaderbaar en luistert.
• Contactuele vaardigheden. Jij maakt makkelijk contact. Je verplaatst je gemakkelijk in de situatie van een ander, je hebt oog voor gevoeligheid van onderwerpen. Benadert mensen met respect en vertrouwen.
• Commercieel. Je overziet de kansen en bedreigingen en hebt zicht op de financiële mogelijkheden of gevolgen. Onderneemt hierop snel actie met het oog op winstoptimalisatie.

Ons aanbod

Een fulltimebaan (bij ons is dit 40 uur per week) binnen een informele organisatie. Je krijgt bij ons de kans om te werken aan de mooiste superjachten ter wereld. Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten

• Een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw waar de eigenschappen van het familiebedrijf als trots, passie en geloof in elkaars kunnen voelbaar zijn;
• Een salaris tussen de € 4.600, - en € 6.500,- (fulltime) passend bij je kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV);
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer;
• Leuke collega's en een gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.

Elke Feadship is custombuild en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van trots. En ook een gevoel van verantwoordelijkheid. Misschien nog wel het belangrijkste dat we je kunnen bieden.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.