Manager techniek - Maastricht

Job

• Je pakt je verantwoordelijkheid zodat treinen blijven rijden.
• Samen met het MT draag je bij aan een stabiele koers voor de komende jaren.
• Je werk is maatschappelijk relevant en je levert een belangrijke bijdrage aan veilige en kwalitatief goed onderhouden treinen.

" Bij de beslissingen die ik neem kijk altijd eerst of het bijdraagt aan 1.veiligheid, 2. kwaliteit en 3.afleverbetrouwbaarheid.”

Dagelijks vertrouwen tienduizenden reizigers erop dat onze treinen veilig en op tijd van A naar B rijden. Aan jou de schone taak om hier een flinke bijdrage aan te leveren. Want jij stuurt je onderhoudsteam aan, op zo’n manier dat het onderhouds- en defectenproces goed verloopt. En dat we voorbereid zijn op morgen, volgend jaar en de komende tien jaar.

De verschillende treinseries brengen verschillende vakkennis met zich mee. Jouw mensen moeten worden opgeleid om deze trein op de rails te houden. Jij zorgt ervoor dat je op tijd geregeld hebt wie wanneer welke training volgt. Ondertussen zorg je ervoor dat we met het huidige materieel ongestoord door kunnen rijden. Om dat goed te doen werken we continu aan verbeteringen in het proces. Als manager lever jij hier een forse bijdrage aan. Dankzij jouw leidinggevende kwaliteiten en communicatieve skills ben jij van onschatbare waarde. Jij zorgt ervoor dat:

• Het onderhoud veilig, volgens draaiboek en kwalitatief goed uitgevoerd is.
• De EBK’s (extra binnenkomsten) veilig en kwalitatief goed zijn afgehandeld.
• De uren en materialen registratie goed is verwerkt.
• Er in goede sfeer in het team met elkaar is gewerkt.
• Er voldoende en goed gekwalificeerde medewerkers in het team aanwezig zijn.
• Er gepland en gehandeld wordt.
• De medewerkers gefaciliteerd worden om eigenaarschap te nemen.
• Je op basis van een goede en feitelijke analyse de mens, het proces en de resultaten continu verbetert.
• Je zelfstandig projecten oppakt als lid van het management team.

Specifiek heeft de manager techniek de volgende taken / verantwoordelijkheden: 

• Managen van kwalificaties en opleidingen.
• Voeren van functievervulling – en loopbaangesprekken.
• Vervullen van vacatures in zijn / haar eigen team.
• Sturen op gewenste houding en gedrag.
• Sturen op ziekteverzuim en begeleiden verzuim- en re-integratietrajecten.
• Op orde houden van het personeelsmanagement systeem.
• Sturen op het realiseren van resultaatafspraken.
• Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers.
• Meedraaien in ploegendiensten: twee keer vroeg, twee keer laat, twee keer nacht en dan vier dagen vrij.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Jij wordt manager techniek voor het Onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht. Als OB Maastricht is ons doel dat we treinen opleveren waar we trots op zijn. Een trein die altijd veilig is en op tijd in de dienstregeling rijdt. De trein is brandschoon en technisch in uitmuntende staat; voor minder doen we het niet. Onze reizigers verwachten en verdienen dit. Binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht worden verschillende treintypes onderhouden: Flirt, VIRM, LOC tevens worden er ook revisie werkzaamheden voor de TRAXX gedaan. Momenteel zijn we druk in de weer met de voorbereidingen om een nieuwe deelserie te introduceren. Dit brengt weer extra aandacht met zich mee.

In een open en eerlijke sfeer, waarin we elkaar zoveel mogelijk feedback geven waarmee je verder kunt, heb je genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn, dat is wel zoals we het binnen het onderhoudsbedrijf opvatten. En je collega’s zullen je met plezier helpen; er heerst een uitgesproken ‘can-do-mentaliteit’, zowel onder je jonge, nog onervaren collega’s, als onder de oude rotten in het vak.

Nieuwsgierig geworden? Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken bij NS.

• Een hbo-diploma.
• Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring: je gaat 21 mensen aansturen en dat is een flinke kluif als je nog nooit leiding hebt gegeven.
• Ervaring / affiniteit met een technische omgeving
• Een resultaatgerichte instelling, die niet ten koste van je mensen gaat. Je bent ook empathisch, communicatief sterk en een motivator.
• Kennis van processen en verandertrajecten. Jij bent niet alleen maar met de technische inhoud bezig: je werkt met mensen en je weet hoe je die kunt sturen in de gewenste richting.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je snapt snel hoe processen in het Onderhoudsbedrijf lopen en vindt het leuk om met mensen te werken en tussen de mensen in te staan en bent niet snel onder de indruk. Je staat stevig in je schoenen.
• Je weet flexibel om te gaan met tijd en capaciteit. Je bent communicatief sterk en bent in staat goed te luisteren.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.391,- en € 4.436,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Onregelmatigheid toeslag van ongeveer bruto €990,- per maand.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (uiterlijk maandag 14 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Christel Kelly, corporate recruiter.

Nog inhoudelijke vragen over de functie? Bel met Robert-Jan Dolkemade, productiemanager Onderhoudsbedrijf Maastricht op 06-2231 0692.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• De gesprekken worden doorlopend ingepland.

Keywords

Openbaar vervoer , Rail , Personenvervoer , Nederlandse Spoorwegen (NS) , Manager Techniek , HBO , Mobiliteit