Medewerker Waterzuivering

Medewerker Waterzuivering Wat ga je doen?

In deze rol ben jij actief aan het controleren en rapporteren van het technisch en technologisch functioneren van de AWZI. Je bent het aanspreekpunt ten behoeve van onderhoud en reparaties. Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het coördineren van de werkzaamheden op het waterlaboratorium en instrueren van medewerkers en/of stagiaires;
• Uitvoeren van analyses en checklisten ter controle van de werking van de - waterzuivering. Daarnaast zorg je voor het goed onderhouden van deze analyses en checklisten;
• Je hebt overleg met de procestechnoloog en in samenspraak stuur je de procesontwikkelingen bij waar nodig;
• Het controleren van process-, koel- en waterlaboratorium;
• Je interpreteert en rapporteert de gevonden resultaten van de procesontwikkelingen;
• Beheer van analyse-apparatuur van het waterlaboratorium;
• Opstarten en afdraaien van de zuivering volgens instructies en bijwerken van deze instructies.

Waar ga je werken?

Om verder te ontwikkelen en te professionaliseren binnen Sensus, zijn op zoek naar een nieuwe collega als medewerker bij de waterzuivering.

Wat neem je mee?

Je hebt HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting procestechnologie of UTAZ/HTAZ (of gelijkwaardig). - Affiniteit met waterzuivering is belangrijk in deze rol en termen als mircroscopie, spectrofotometrie en gaschromatografie klinken jou niet onbekend in de oren. Jij kunt zelfstandig aan de slag en je hebt een sterk analytisch vermogen.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.200,- en € 4.500,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 23 ADV dagen met de optie om deze af te kopen;
• Cao à la carte;
• Fietsplan & fitnessregeling;
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
• Collectieve zorgverzekering;
• Mogelijkheden voor een sabbatical eens per 3 jaar;
• Kilometervergoeding van €0,23.

Wij leren je graag kennen. Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met Koen Stam, procestechnoloog ([email protected], 0165-584390). Solliciteer direct of neem contact op met de HR Advisor (Melissa Emmen-van der Veeken) op 06-28340719. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op inspiredbyinulin.com. Wil je meer weten over cichorei, kijk dan op www.cichorei.nl.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.