Parametrisch ontwerper bouwkunde

Van datagedreven verwerving tot digitale opstalontwikkeling: bij Heijmans Vastgoed maken we werk van digitale innovaties. Hierdoor werken we steeds slimmer en sneller, en zijn we nóg beter in staat om gezonde leefomgevingen te creëren door het land. Een van de fundamenten van onder onze digitale transformatie? Parametrisch Ontwerpen. En hierin maak jij als parametrisch ontwerper hét verschil.

De Parametrisch Ontwerper draagt bij aan het verhogen en implementeren van Parametrische Vaardigheden binnen de Heijmans Vastgoedorganisatie. In deze functie werk jij vooral aan het programma digitale opstalontwikkeling. De focus ligt in het ondersteunen van ontwerpteams met parametrisch ontwerp, het automatiseren van repetitieve ontwerptaken en het verbeteren van ontwerpkwaliteit en -snelheid. Daarbij ligt ook een focus op het uitdenken, onderzoeken en uitwerken van het nieuwe proces. De rol is in de basis vooral inhoudelijk en technisch. Daarnaast ben je in staat om kleinere projecten (veelal in pilotvorm) in goede banen te leiden.

Dit ga je verder doen:

• Je zoekt - samen met de organisatie - naar de ideale werkverdeling tussen digitaal expert (de parametrisch ontwerper) en de gebieds- of projectontwikkelaar

• Je draagt bij aan het ontwikkelen, toepassen en optimaliseren van parametrische ontwerpmodellen, met name in Grasshopper/Rhino.

Je directe collega waar je dagelijks mee komt te werken is de programmamanager waarbij we nu op zoek zijn naar een tweetal parametrisch ontwerpers.

Welkom in team Digitalisering & Transformatie. Een mooie mix van 7 vaste collega en 3 tijdelijke krachten waarmee we samen aan de digitalisering van Vastgoed werken. Binnen ons team is naast de “harde” kant van technologie ook veel aandacht voor de verandering en implementatie kant. Omdat ons succes wordt bepaald door de adoptie van de business. Want samen maken we Heijmans Vastgoed pas echt digitaal vaardig.

De afgelopen 2 jaar hebben we al veel bereikt, we bereiden ons nu voor op een volgende fase. Onze missie digitale technologie uitbouwen en met toepassingen die aansluiten bij de behoefte van onze collega’s binnen Vastgoed. Omdat te bereiken is er in ons team is ruimte voor eigen inbreng, dit wordt gewaardeerd en is nodig om succesvol te kunnen zijn binnen de organisatie. De basis staat, nu is het tijd voor de volgende stap, doe jij mee?

• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.

• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. 

Het scherpe analytische vermogen en een kritische blik om zaken te verbeteren of te optimaliseren, die typeren jou. Jij ziet dan ook snel hoe we op een vernieuwende manier kunnen ontwerpen en kijkt daarbij verder dan de traditionele manier van ontwerpen. Steeds kijk je over de grenzen van projecten en denk je in scenario’s. Goede samenwerking is voor jou belangrijk om successen te behalen. Daarom haal je zoveel mogelijk waardevolle informatie op bij experts binnen de organisatie. En stem je je werk dagelijks af met directe collega’s.

Verder heb je:

• Een diploma behaald aan TU Delft, TU Eindhoven of Universiteit Twente (MSc Bouwkunde of vergelijkbaar).

• Minimaal 2 jaar ervaring als ontwerper

• Ervaring met Grasshopper/Rhino (must).

• Affiniteit met generatief ontwerp, BIM-processen en/of duurzame strategieën (pré).

• Analytische vaardigheden en ben je nieuwsgierig en altijd op zoek naar slimme oplossingen.

• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar en kan goed in het Nederlands communiceren en samenwerken.

Heb je minder ervaring maar wél de drive om te leren? Dan ben je ook welkom!

Neem gerust contact op met Pieter Grevenstuk, manager Digitalisering & Transformatie via 06 – 12 92 47 18.

Voor de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden. Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met de recruiter voor deze vacature, Bob Kern.

#LI-BK1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!