Procesoperator (5-ploegen)

Procesoperator (5-ploegen) Wat ga je doen?

De 5-ploegen periode loopt van eind augustus tot ongeveer eind april, dit is geheel afhankelijk van de cichoreiwortel oogst waaruit wij onze producten maken. Na deze periode ga je verder in een dagdienst rooster. In deze periode ga je actief aan de slag om onze systemen en installaties te onderhouden of ga je een belangrijke rol spelen binnen lopende projecten. Daarnaast is er in deze periode genoeg ruimte voor verlof.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je regelt de processen in waaronder verschillende snij-, pers-, diffusie-, filtratie-, indamp- en pasteurisatieprocessen. Je beheerst het proces en stuurt waar nodig bij. Je stuurt dan bij vanuit de centrale bedieningsruimte of vanuit het veld. In het veld werk je volgens de geldende schoonmaak- en inspectiestandaarden;
• Een veilige werkomgeving staat altijd op de eerste plaats. Je meldt onveilige situaties en spreekt indien nodig collega's of derden aan op onveilig gedrag;Een veilige werkomgeving staat altijd op de eerste plaats. Je meldt onveilige situaties en spreekt indien nodig collega's of derden aan op onveilig gedrag;
• Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang (kwaliteit en kwantiteit) te bewerkstelligen;
• Je voert werkzaamheden uit aan procesinstallaties. Je signaleert afwijkingen in apparatuur en producten en meldt deze in de daarvoor bestemde systemen zoals o.a. SAP en SharePoint;
• Je houdt je aan de proces- en productspecificaties en je houdt rekening met andere (deel)processen;
• Je verricht zelfstandig analyses en interpreteert de resultaten. Daarnaast participeer je in verbeterteams;
• Je doet bijstellingen op basis van vastgestelde productierichtlijnen en/of -normen. Jij houdt je aan de kwaliteit-, arbo- en milieuvoorschriften (o.a. NEN, HACCP, ISO, GMP) en de in het bedrijf geldende werkvoorschriften en huisregels;
• Je controleert af- en instellingen aan installaties en controleert het product middels checklijsten.
• Je analyseert en verhelpt kleine storingen en ondersteunt de storingsdienst bij storingen en reparaties. Je verricht in voorkomende gevallen preventief onderhoud en reparaties.
• Je bent lijneigenaar van een bepaalde installatie en draagt zorg voor het autonoom onderhoud programma op die lijn. Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in de systemen.

Waar ga je werken?

Ben jij een ervaren procesoperator, bij voorkeur uit de niet-mechanische proces- of voedingsmiddelenindustrie én ben je bereid om het grootste gedeelte van het jaar in een 5-ploegendienst te lopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als procesoperator werk je in teamverband in een dynamische omgeving. Je gaat mede zorgdragen voor de output van de verschillende productieprocessen binnen onze fabriek. Je zorgt met je team voor een efficiënte productie van onze producten (inuline) met de gewenste kwaliteit en kwantiteit.

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde MBO-niveau-4 opleiding in procestechniek of Vapro B, met de intentie om Vapro C te behalen. Daarnaast ben je in het bezit van een VCA-certificaat of bereid dit te behalen. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de procesindustrie en ervaring met SCADA-software, het Microsoft Office-pakket en ERP-systemen. Wanneer je beschikt over voldoende technische kennis en in staat bent zelf kleine technische werkzaamheden uit te voeren, zoals het vervangen van afsluiters en pakkingen, dan is dat een pre. Je werkt graag in een opgeruimde en gestructureerde omgeving en hebt kennis van HACCP-richtlijnen. Ook ben je bekend met TPM of andere LEAN-methodieken. In teamverband werken vind je leuk; je bent een echte teamplayer die anderen graag helpt. Bovendien ben je zelfredzaam en ga je geen uitdaging uit de weg.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een salaris tussen de €3.600 en 4.100 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een ploegentoeslag van 28%;
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een aantal ADV dagen;
• Eindejaarsuitkering;
• Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
• Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
• Cao a la carte – regeling;
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
• Fietsplan & fitnessregeling;
• Collectieve zorgverzekering.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.