Projectvoorbereider spoorveiligheid / Werkplekbeveiliger Saferail

Jouw ambitie

Jij zorgt als werkplekbeveiliger (WB-V/O/U) voor het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van de veiligheidsorganisatie van de verschillende spoor-infraprojecten. Onze missie: géén veiligheidsincidenten bij werk aan railinfrastructuur of één van onze andere specialismen. Samen met je collega’s creëer je een veilige en gezonde werkplek op de projecten van onze opdrachtgevers.

Dit wordt jouw baan
Als werkplekbeveiliger ben je verantwoordelijk voor het tijdig aanvragen van buitendienststellingen en het opstellen & geven van instructies volgens de geldende voorschriften en procedures om het personeel veilig en gezond te laten werken. Je richt dus de gehele veiligheidsorganisatie in van de projecten in jouw portfolio. Je bent betrokken vanaf de voorbereidende fase van een project tot en met de oplevering en evaluatie van het project. Projecten variëren in omvang van kleinschalige projecten met een duur van een dag tot en met meerjarige integrale projecten. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:

• het inventariseren en evalueren van project specifieke risico’s met betrekking tot aanrijd- en elektrocutiegevaar en tevens overige risico’s;

• het voorbereiden van aanvragen, bijvoorbeeld het aanvragen van buitendiensttellingen bij ProRail;

• het coördineren van de diverse werkzaamheden op jouw projecten en het afstemmen daarover met opdrachtgevers, meeliftende partijen, etc.;

• volgens een nachtdienstrooster ben je in een nacht en/of weekend aanspreekpunt voor de Leider Werkplekbeveiliging wanneer er geëscaleerd moet worden;

• het incidenteel leveren van ondersteuning op de personeelsplanning bij behoefte en/of waarnemen bij afwezigheid van de planner.

Welkom bij de familie
Saferail is sinds de oprichting als één van de eerste werkplekbeveiligingsbedrijven in Nederland begonnen met het compleet ontwikkelen en aanbieden van veiligheidsconcepten aan bedrijven met groot- of kleinschalige projecten op of nabij het spoor. Veiligheid bij spoorwerkzaamheden is namelijk prioriteit nummer één. Wij regelen een totale uitvoering - van studie tot en met evaluatie - van de veiligheid voor medewerkers rondom railinfrastructuurprojecten. Ondertussen bieden wij deze veiligheidsconcepten ook aan buiten de spoorsector op uiteenlopende projecten. Je werkplek is het kantoor van Saferail in Waardenburg, maar tegelijkertijd ben je regelmatig te vinden op de projectlocaties of op kantoor bij de opdrachtgever. Onze organisatie kenmerkt zich als een hechte club van ongeveer 25 vaste medewerkers. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team van 6 ervaren werkplekbeveiligers.

Dit breng jij mee
Jij bent iemand die goed kan plannen en organiseren binnen een complexe spooromgeving en onder tijdsdruk. Je bent goed in stakeholdermanagement en behoudt het overzicht. Je hebt een proactieve houding en bent communicatief zeer sterk. Daarnaast heb je:

• MBO werk- en denkniveau (MBO niveau 3 of hoger);

• Minimaal 2 jaar ervaring als werkplekbeveiliger;

• Minimaal 1 van de 3 certificaten voor werkplekbeveiliging (WB-V/O/U);

Wij hebben oog voor jou
Dura Vermeer, het moederbedrijf van Saferail, is een grote organisatie waar je veel kunt leren en je ambities kunt waarmaken. We hechten veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Railinfrastructuur (RIS). Daarom bieden we je onder andere:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 25+18 verlofdagen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;

• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid;

• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak;

• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid;

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en legendarische personeelsfeesten;

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij ook hart voor het spoor?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button. Nog vragen? Stel ze!
Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen