Regisseur Ruimte en Recht regio Brabant

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega's van de afdeling Ruimte & Recht. Hier vorm je een team met veel nieuwe collega's die zich met energie en enthousiasme inzetten voor de uitdagingen rondom de energietransitie. Je werkt samen met collega's die het volledige spectrum van de ruimtelijke ordening ondersteunen, van een jurist omgevingsrecht, tot de rentmeester en de omgevingsmanager. Minimaal één keer per week kom je als team fysiek bij elkaar in Weert / Eindhoven (in overleg), om in gezamenlijkheid te werken aan de projecten. Ook buiten het team krijg je veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. 

De Organisatie

Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windparken aansluiten op het elektriciteitsnet; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot waar jij een waardevolle bijdrage aan kan leveren!

Je komt als Regisseur te werken op de afdeling Ruimte & Recht. De afdeling is verantwoordelijk voor het verkrijgen van de publieke- en private rechten om de energie infrastructuur van Enexis te mogen bouwen, denk aan grondverwerving, vergunningen, omgevingsplanwijziging en het participatietraject. De sfeer binnen onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Hierbij hoort ook het kunnen geven en ontvangen van feedback, dat vinden wij erg belangrijk.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als regisseur Ruimte & Recht (R&R) coördineer en manage je diverse projecten binnen je portfolio. Je bent verantwoordelijk voor de uitbreiding en nieuwbouw van stations en tracés om de stations te ontsluiten voor het hoog- en middenspanningsnet. Daarbij stuur je verschillende professionele specialisten aan en optimaliseer je de omstandigheden voor een prettige en efficiënte samenwerking. Zowel binnen je team als met en tussen de specialisten en interne stakeholders. Zo stimuleer je dat projecten op tijd en binnen budget worden gerealiseerd. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
    Projecten plannen en bewaken: je vertaalt technische informatie naar duidelijke projectdefinities, stelt plannen van aanpak op en zorgt dat alles op tijd en binnen scope wordt gerealiseerd.
    Opdrachten beheren: je verzamelt informatie over portfolio-ontwikkelingen, en informeert en adviseert de opdrachtgever helder en tijdig over de voortgang, risico's en aanpak van projecten.
    Teamvorming, verbinding en scheppen van kaders: je organiseert de projecten binnen je portfolio, bespreekt de voortgang, evalueert eventuele knelpunten en implementeert verbeteringen binnen het team.
    Stakeholdermanagement: je zorgt voor tevreden opdrachtgevers door een optimale planning en tijdige uitvoering van projecten en steekt tijd en energie in een goede relatie met al je opdrachtgevers, van de engineer tot en met het management.
    Het managementteam ondersteunen: je levert capaciteitsplanningen en rapportages aan het MT en brengt verbetervoorstellen in om de samenwerking en werkwijze te optimaliseren.

Je werkt nauw samen met een projectmanagement officer (PMO'er) die je ondersteunt bij je taken. De PMO'er is je rechterhand en ogen en oren binnen het team. Samen gaan jullie de uitdagingen aan waar jij support bij vraagt.

Zo pak jij het aan
Jij combineert strategisch denken en overzicht bewaren met oplossingsgericht handelen. Dankzij jouw empathisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden weet je effectief samen te werken en het projectteam te faciliteren. Je kunt goed delegeren en anderen aanspreken op hun verantwoordelijkheden. Mede daardoor lukt het jou om projecten succesvol af te ronden.

Verder heb je:
    HBO- of WO-niveau.
    Bij voorkeur minimaal 8 jaar ervaring in project of programmamanagement.
    Of ervaring in een leidinggevende rol 
    Kennis van ruimtelijke ordening en bestuurlijke processen.
    Bij voorkeur een IPMA-C- of Prince2 Practitioner-certificering.
    Bij voorkeur inhoudelijke kennis van één of meerdere specialismen van Ruimte & Recht, zoals grondverwerving, ruimtelijke inpassing of omgevingsmanagement en participatie.
    Ben je minder ervaren maar wel enthousiast. Schroom niet om contact op te nemen om te bespreken wat mogelijk is.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.517,- en € 6.668- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Regiseur aan het energienetwerk van morgen 

Heb je vragen over de functie?  Neem dan contact op met Merel Wijnholds (Corporate Recruiter) via [email protected] of bel/app naar 06-21 24 24 64.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

Goed om te weten 

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en/of recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.