Senior Engineer Exterior - Special Engineering

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior Engineer die klaar is om een groep detailengineers op de werf functioneel aan te sturen. Geen engineeringvraagstuk is hetzelfde, omdat onze superjachten dat ook niet zijn.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een essentieel lid van het Feadship/Royal Van Lent Shipyard team. Al 175 jaar vervult Feadship/Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties in Kaag en Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag. Ben jij enthousiast om samen te werken met een team van deskundige vakmensen en ingenieurs aan deze volledig op maat gemaakte jachten? Als je toegewijd bent aan het leveren van topkwaliteit en vakmanschap in een groeiende organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ga je doen als Senior Engineer Exterior - Special Engineering
De Senior Engineer Exterieur (EXT) - Special Engineering (SE) maakt deel uit van een multidisciplinair team en rapporteert aan de Engineering Project Manager. Hij of zij geeft ook functioneel leiding aan een team van ongeveer 10 Engineers. De Senior Engineer onderhoudt contacten met de klant, leveranciers, productie, het projectteam en andere engineering disciplines. De Senior Engineer EXT - SE is verantwoordelijk voor de totale oplevering (vanaf de eerste klantenvoorstellen tot de overdracht aan productie) van engineering items zoals beweegbare bodems van zwembaden (glas), uitklapbare TV-schermen, deuren, glazen schuifpanelen en meer. Naast de interdisciplinaire systeemintegratie van deze items in het exterieur, richt de detail engineering zich ook op de maakbaarheid van o.a. buitenmeubels, buitenkeukens, gepolijste trappen/railings, zwembaden, enz.

In deze rol begrijp je hoe het bouwproces in elkaar steekt, heb je ervaring met het organiseren van werkzaamheden en het werken met planningen. Je bent in staat om volledig overzicht te houden op het project en bij te sturen waar nodig. Je bent gewend om tekeningen van Naval Architects/Designers over te nemen en verder uit te werken tot een werkbaar pakket voor eigen productie en toeleveranciers. Je bent volledig inzetbaar op locatie Amsterdam en/of de Kaag.

Overige werkzaamheden:

• In contact met engineeringbedrijven omtrent maakbaarheid, kwaliteit en ontwerp.
• Direct contact met projectteams van eigenaren van de Superjachten.
• Initiëren en ondersteunen van verbeterprojecten.

Dit breng je mee
Voor deze functie vragen wij minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, richting Werktuigbouw, Hout en Meubel (scheeps- en jachtbouw) of Industrieel ontwerp, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed in woord en geschrift en kunt goed overweg met een CAD-applicatie in 2D en 3D. Kortom, een technisch talent met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een analytisch denkvermogen en bent in staat om buiten de gebaande paden naar oplossingen te zoeken. Daarnaast ben je productief, kostenbewust en proactief.

Ook de volgende criteria zijn van belang:

• 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring;
• MS-office kennis;
• Kennis van NX of Catia of andere High End pakketten;
• Kennis van jachtbouw is een pre (vliegtuigbouw is een optie);
• Kennis van Teamcenter is een pre;
• Ervaring met het maken van detailtekeningen.

Ons aanbod
Naast een goed salaris bieden wij:

• Een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw;
• Een internationaal team met een breed kennisgebied;
• Werken aan innovatieve en duurzame oplossingen voor de sector;
• Een uitdagende baan met veel kansen tot persoonlijke groei;
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld 40 vrije dagen);
• Mogelijkheid om 10 dagen onbetaald verlof op te nemen;
• Kans op een 13de maand;
• Mogelijkheden tot hybride werken;
• Een informele werksfeer.