Specialist hydrologie

Help jij ons waterbeheer toekomstbestendig te maken? Word specialist hydrologie bij WDODelta!

De functie
De gevolgen van een veranderend klimaat worden steeds merkbaarder. Om als waterschap bij wateroverlast en bij droogte onze taak uit te voeren, dienen ruimtelijke keuzes te worden gemaakt op basis van (toekomstig) systeem functioneren. Denk bijvoorbeeld aan de toekomst van onze veenweidegebieden, maar ook aan de gevolgen van de extremere buien in het stedelijk gebied.

Als specialist hydrologie werk je samen met de vakgroep aan de hydrologische vraagstukken en onderzoeken binnen het waterschap. Je voert modelberekeningen en analyses uit en geeft hydrologisch advies op basis van bestaande werkwijzen en met ondersteuning van meer ervaren hydrologen. Je werkt gestructureerd, hecht waarde aan het belang van juiste gegevens en kan overweg met data en scripts om data te verwerken of te visualiseren. Door je datagedrevenheid help je de vakgroep hierin te groeien.

Je bouwt gebiedskennis op en geeft hydrologisch advies bij:

• realisatieprojecten;
• vergunningverlening en watertoetsen;
• vraagstukken afkomstig van de afdeling beheer en onderhoud.

Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van onze datakwaliteit, o.a. door de analyse van legger- en waterkwantiteitsgegevens.

Directe collega's en het team
De vakgroep Hydrologie bestaat uit een enthousiast en deskundig team van 15 collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Als team werken we mee aan het realiseren van uitvoeringsprojecten in het watersysteem. We leveren hydrologisch advies bij calamiteiten en bij vergunningaanvragen. We denken mee in strategische, innovatieve of onderzoeksvraagstukken en zorgen voor monitoring, data validatie en analyse om zo onze watersysteemkennis op peil te houden.

Jouw kwaliteiten

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt affiniteit en enige ervaring met (geo)hydrologische modellen.
• Je hebt affiniteit en enige ervaring met het verwerken en visualiseren van datasets.
• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en houdt ervan om gestructureerd en stapsgewijs je doelen te bereiken.
• Je bent enthousiast en proactief, en gedreven om je vakkennis te verbreden, te verdiepen en te delen.
• Je beheerst de Nederlandse taal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je draagt bij aan de positieve en open werksfeer.

Daarnaast ben je bereid om incidenteel buiten kantooruren inzet te leveren tijdens een calamiteit.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.562,- en maximaal €4.774,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
Onderzoek en advies: hét kenniscentrum van ons waterschap

Water beheren gaat over veel onderwerpen en de ontwikkelingen gaan snel. Als waterschap is het belangrijk om daarvan op de hoogte te zijn en zelf ook nieuwe kennis te ontwikkelen. De afdeling Onderzoek en Advies is het kenniscentrum van ons waterschap: de plek waar alle nieuwe kennis en ervaringen samenkomen op het gebied van waterveiligheid, hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, waterketen en duurzaamheid. Als specialisten werken we volop samen met collega's van andere afdelingen, want ons werk raakt altijd andere specialismes en andersom. We adviseren, monitoren, realiseren, onderzoeken en innoveren. Zo zijn we betrokken bij alle aspecten van het waterschapswerk. Dat is één van de redenen waarom werken op de afdeling Onderzoek en Advies zo leuk is.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Linda Kuil (Teamleider Voldoende Water en Waterveiligheid) of Robbert Drenth (Adviseur Werving en Selectie).
De precieze startdatum is in overleg, deze zal om en nabij 1 augustus zijn.

Solliciteren kan tot en met zondag 1 juni.
De 1e gesprekken staan gepland op donderdag 12 juni in de ochtend.
De 2e gesprekken staan gepland op maandag 16 juni in de ochtend.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.