Stage HR Learning & Development

Stage HR Learning & Development Waar ga je werken?

Ons bedrijf verandert constant. Nieuwe manieren van werken, nieuwe verwachtingen van wat een werkgever moet zijn. En ons HR-team probeert daarin voorop te lopen, niet achteraan. Ons HR-team wil daarin vooroplopen inclusief een stagiair die fris naar dingen kijkt en nieuwsgierig is naar wat écht werkt.

Dit is geen stage met alleen maar administratieve taken. Je werkt mee aan projecten die ertoe doen: ontwikkelprogramma's die mensen verder helpen, onboarding die aansluit bij wat nieuwe collega's nodig hebben, engagement-initiatieven, en learning & development waar je daadwerkelijk impact mee maakt.Je ondersteunt onze HR-manager en krijgt je eigen projecten waar je vol mee aan de slag kunt.

Dit is geen stage waar je alleen maar achter je laptop zit. Je gaat in gesprek met mensen, faciliteert sessies, denkt mee over de inrichting van onze Cosun academy en de ontwikkeling van onze medewerkers en krijgt de vrijheid om dingen uit te proberen. Zie je kansen voor verbetering? We staan open voor je ideeën en perspectief.

We zoeken iemand van de studie HBO HRM die vlot communiceert en makkelijk contact legt met anderen. Je werkt graag zelfstandig maar weet ook wanneer samenwerken slimmer is, en je bent handig met tools zoals PowerPoint, Teams en Outlook. Belangrijker dan je technische skills: je bent oprecht geïnteresseerd in hoe je mensen kan ondersteunen in hun ontwikkeling.

De stagevergoeding voor deze opdracht is € 618,- tot € 720,- per maand. Daarnaast kom je terecht in een divers team dat je behandelt als collega, krijg je begeleiding van mensen die je echt verder willen helpen en de kans om aan onderwerpen te werken die verder gaan. Plus: je gaat ervaring opdoen bij een duurzaam plant-based bedrijf dat verder kijkt dan de volgende kwartaalcijfers.

Wat krijg je ervoor terug?

Krijg jij hier energie van? Klik op de knop en voeg je sollicitatie toe. Wij kijken uit je te ontmoeten!

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.