Teamleider RPA

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. De uitdaging is groot. De afdeling Business Support Services (BSS) ontzorgt de organisatie, zodat zij zich kan focussen op haar kerntaken. BSS heeft Stedin brede werkzaamheden gecentraliseerd. Op die manier werken we efficiënt, verhogen we de productiviteit en leveren we hoge kwaliteit dienstverlening. Dit doen we al goed, maar het kan altijd beter. Daarom zoeken we voor het team van RPA in Delft een ervaren teamleider. Het Operational Excellence team werkt aan een optimale dienstverlening voor klant en organisatie tegen zo laag mogelijke kosten. Hoe? Onder andere door het werk te robotiseren. Het RPA team is gestaag aan het groeien en daarom

breiden wij uit met een ervaren Teamleider RPA.

Als Teamleider Robotic Process Automation geef je leiding aan het RPA-team en werk je nauw samen met het AI-team. Jij zorgt voor duidelijke structuur, efficiënte processen en een soepele samenwerking tussen beide teams. Jouw team zorgt ervoor dat onze RPA-oplossingen betrouwbaar, schaalbaar en continu verbeterd worden, zodat de organisatie maximaal profiteert van slimme automatisering.
Je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en stimuleert kennisdeling en samenwerking, zodat beide teams elkaar versterken. Je helpt je medewerkers de transitie te maken van RPA naar AI, begeleidt medewerkers die willen doorgroeien en faciliteert mits nodig een natuurlijke krimp van het team, zodat iedereen klaar is voor de toekomst.

Hoe ziet jouw dag als Teamleider RPA eruit?

Je start de dag op ons kantoor in Delft of vanaf je thuiswerkplek. Samen met de RPA specialist en de senior developer bespreek je de doelstellingen voor de sprint en de voortgang op de KPI’s en robots.

Geen dag is hetzelfde. Deze ochtend schuif je aan bij een overleg met stakeholders om, samen met de RPA specialist, nieuwe kansen voor robotisering binnen Stedin te verkennen. Na de lunch richt je je op de doorontwikkeling van het team en het optimaliseren van processen. Je kijkt waar bijsturing nodig is en welke verbeterslagen het RPA-team kan maken.

Aan het einde van de dag zit je samen met een aantal developers samen om een aantal knelpunten op te lossen. Morgen staat in het teken van teamontwikkeling: individuele voortgangsgesprekken, coaching en het begeleiden van collega’s in hun transitie van RPA naar AI.

Elke dag draag jij zo bij aan een steeds betere dienstverlening van Business Support Services, en daarmee aan de toekomst van Stedin.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij bent een ervaren leidinggevende met een duidelijke visie op RPA en innovatie. Je weet hoe je een team ontwikkelt en coacht om het beste uit zichzelf te halen. Je bent resultaatgericht, proactief en communicatief sterk en kunt strategische doelstellingen moeiteloos vertalen naar concrete acties. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een echte getting-things-done-mentaliteit.

Sterke analytische vaardigheden: je doorgrondt behaalde resultaten en weet precies aan welke knoppen je moet draaien om bij te sturen. Het vermogen om een team efficiënt en effectief te laten draaien. Lef en humor: je zegt waar het op staat en houdt het tegelijk luchtig. Wat jou verder onze Teamleider RPA maakt.

• WO/HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met automatisering, robotisering en procesoptimalisatie in uiteenlopende processen.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat je de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!Een goed team

Daar hoor je bij

Het BSS is een zeer dynamische omgeving die gekenmerkt wordt door “omgaan met verandering”. Om deze veranderingen tot stand te brengen, ligt de focus op Operational & Service Excellence waarbij robotics een belangrijke rol vervult. We denken daarbij vooral aan (innovatieve) oplossingen (out of the box denken) die gericht zijn op de praktijk en die maximale efficiency met zich meebrengen.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Operational Excellence team binnen het BSS. Een team wat bestaat uit diverse Lean Six sigma en RPA specialisten. We zijn een team waarbij efficiëntie en effectiviteit voorop staat, maar ook successen vieren met het team staat hoog in ons vaandel Samen zetten we de stap naar een toekomstgerichte afdeling waar hoogwaardige dienstverlening centraal staat.
Je wordt onderdeel van het Services-team, waar je intensief samenwerkt met vier gedreven collega’s. Samen zorgen jullie voor een professionele, collegiale werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en plezier hand in hand gaan.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6.000 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?  

Daar komt dit nog bovenop:  

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.  

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

De sluitingdatum van deze vacature is 27 oktober. Na deze dag ontvangt u meer informatie over het sollicitatieproces.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Tine Romers van Kralingen

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Tine [email protected]
06 31 140 726