Corporate Recruiter Young Talent

Als Recruiter Young Talent sta jij aan het roer om talenten te werven voor Alliander. Voor jong talent ben jij het gezicht van onze organisatie. Jij weet starters en studenten te enthousiasmeren voor een carrière in de energiesector. Samen bouwen we aan de energie van vandaag én morgen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur met standplaats Arnhem en Duiven. Jij maakt het net makkelijker bij Alliander!

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Recruiter Young Talent

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en uitdragen van ons Young talent recruitmentplan. Je werkt aan het uitbouwen van ons netwerk met scholen, universiteiten, opleidingsinstituten en studieverenigingen. Jij weet jong talent van diverse achtergronden te werven en draagt daarmee direct bij aan diversiteit binnen Alliander. Daarnaast houd jij je bezig met het aantrekken van Finance, Techniek, Management en IT Trainees. Met jouw enthousiasme en inzicht in de wensen van de generaties Y & Z, creëer je onvergetelijke wervingservaringen en bouw je sterke banden op met de doelgroep. Jouw missie? Jonge, divers talent verbinden met de energie van de toekomst, door middel van een veelzijdige rol waarin je nauw samenwerkt met interne teams en externe partners. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Recruiter Young Talent werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:
 

•  het ontwikkelen en implementeren van een strategie en campus recruitmentplan om jonge, diverse medewerkers aan te trekken. Met een focus op het uitbreiden van instroommogelijkheden naast het traineeship, en het verkennen van nieuwe manieren om deze doelgroep aan te trekken en te verwelkomen.
• de volledige werving van de 32 Finance, Techniek, IT en Management trainees op HBO en WO niveau die ieder jaar bij ons starten (16 in april en 16 in oktober). Denk hierbij o.a. aan het voeren van de selectiegesprekken, afnemen van assessments, opstellen van vacatureteksten en het in orde maken van de arbeidscontracten.
• het actief benaderen van jong talent (starters, trainees, stagiaires en werkstudenten via referralcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het bijhouden van talentpools om een continue stroom van gekwalificeerde kandidaten te verzekeren.
• de organisatie van en deelname aan diverse interne en externe wervingsevenementen omtrent potentiële starters en trainees.
• het inzetten van online (wervings)kanalen en het opvolgen van leads daaruit.
   

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Deze functie valt in het team Young Talent en bestaat uit 4 collega’s. Daarnaast maak je onderdeel uit van team recruitment, in totaal zo’n 65 collega’s. Bij Alliander werken we hybride. We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we 2 dagen per week gezellig op kantoor. Op dinsdag op kantoor in Arnhem en op donderdag in Duiven.

Jij maakt het net energieker  

Werken aan talent herkennen en begeleiden. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiaste houding? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 3 jaar relevante recruitment ervaring.
• vastberadenheid, veerkracht, goede sociale vaardigheden en een pragmatische aanpak  in onze veranderende organisatie.
• ervaring in het bouwen van een cultureel diverse kandidaten pool.
• ervaring met stakeholder management.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 4.002,23 tot € 5.717,47 (schaal 8) bruto per maand
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoedt in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton uiterlijk donderdag 20 november en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Charlene Ripassa, teamleider, vertelt je hier graag meer over via [email protected].  En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via 06-42 32 99 84 / [email protected]. 

 

Recruiter

Sanne Raaijmakers

Telefoonnummer:

+31 (6) 42329984