Onderhoudsmonteur Elektrotechniek Technische Dienst

Ben jij gek op sleutelen of ben je liever bezig met elektrotechnische uitdagingen? Ga dan aan de slag als Monteur Elektrotechniek op een fabrieksterrein dat ruim 1200 voetbalvelden groot is.Wat ga je doen?Binnen de afdeling HTD Maintenance Services (HTD) bieden we jou verschillende kansen en mogelijkheden om in te stromen als (storings)monteur. Dat kan zowel in een functie waarin je regulier onderhoud doet of in een storingsdienst. Je kunt met ervaring in de techniek je hart ophalen bij Tata Steel. Elektrotechnisch liggen er voldoende uitdagingen, bijvoorbeeld wanneer je gespecialiseerd bent in elektromotoren of telecommunicatie. Samen met jou onderzoeken we graag de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat jouw opleiding, interesses en wensen leiden tot een mooie baan.

Binnen het vakgebied elektrotechniek hebben we diverse specialismes. Zo kun je aan de slag als elektromonteur van hijskranen, waar je zult gaan werken aan kranen met een hefvermogen tot 500 ton. Of je kunt je tanden zetten in het onderhouden en installeren van beveiligingscamera's over het hele terrein voor proces- of toegangsbewaking. Je kunt ook aan de slag met het onderhoud van elektromotoren in alle soorten en maten. Dit doe je zowel in de werkplaats als op locatie. Denk bijvoorbeeld aan het repareren en wikkelen van elektrische onderdelen voor elektrische motoren of generatoren!Wij zorgen ervoor dat jij je thuis voelt en jezelf kunt ontwikkelen tot monteur van de toekomst. Bij Tata Steel vinden we iedereen uniek en hechten wij een groot belang aan diversiteit. We zijn een bedrijf waar we jou gaan ondersteunen in het vormgeven van jouw loopbaan. We vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft uitdagen!Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een volwaardig afgeronde mbo-3 opleiding richting elektrotechniek of mechatronica.
• Heb je bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een technische werkomgeving.
• Ben je in grote mate leergierig, gedreven en wil jij jezelf blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?Een baan als monteur, waarbij je jouw collega’s in de fabrieken op ons 1500 voetbalvelden grote bedrijfsterrein, tot je vaste klanten mag rekenen. In deze leuke functie bieden wij je onder andere:

• Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €4.058,- bruto per maand bedraagt.
• Standaard 36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
• 10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• En daar bovenop nog een variabele winstdeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?Jouw afdeling
HTD Maintenance Services, waar in totaal ruim 800 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Bijzonder aan het werken in deze afdeling is dat jouw collega’s in de verschillende fabrieken naast collega ook je klanten zijn. Een echte HTD’er is het best te omschrijven als oplossingsgerichte technisch vakspecialist.Onze ambitie
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst.Solliciteren of meer weten?We hebben diverse vacatures om jouw carrière in de techniek te starten, verder te ontwikkelen of te verrijken. Kom jij bij Tata Steel werken?
Reageer dan direct zodat we met jou kunnen kijken wat past. Wij zijn enthousiast, jij ook?
Wil jij eerst iets meer weten, neem dan contact op met Stefan Langerak, Corporate Recruiter, [email protected].
Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.