Onderzoeksstage HRM

Ben jij op zoek naar een stage waarbij je alle facetten van Human Resource Management leert kennen en onderzoek kunt doen naar een actueel HRM-vraagstuk? Zoek niet verder, want wij hebben de perfecte onderzoeksstage voor jou!

Jouw uitdaging

Als HRM onderzoeksstagiair kom je terecht in een dynamisch team dat bestaat uit een HR-adviseur, een recruiter en een medewerker communicatie. Dit team werkt nauw samen om de beste talenten aan te trekken en te behouden, en om zowel de interne als externe communicatie te optimaliseren.

Je afstudeeropdracht richt zich op het in kaart brengen van de redenen waarom mensen graag bij bedrijven willen werken. Dit omvat een gap-analyse waarin je onderzoekt hoe dit bij ons verloopt in vergelijking met andere bedrijven. Je analyseert de sterke en zwakke punten van onze huidige aanpak en vergelijkt deze met de best practices in de markt. Met deze opdracht krijg je de kans om diepgaand onderzoek te doen naar de motivaties van werknemers en hoe bedrijven hierop inspelen.

De belangrijkste onderdelen van je onderzoek zijn:

• Onderzoek de belangrijkste factoren die bijdragen aan de aantrekkelijkheid van bedrijven als werkgever. Denk hierbij aan bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden, groeimogelijkheden, en werk-privé balans.
• Voer een grondige analyse uit van de huidige situatie binnen onze organisatie. Identificeer de verschillen tussen onze aanpak en die van andere toonaangevende bedrijven. Waar liggen onze sterke punten en waar kunnen we verbeteren?
• Bepaal onze huidige positie op de arbeidsmarkt. Hoe worden we gezien door potentiële werknemers en hoe verhouden we ons tot onze concurrenten?
• Geef advies op basis van je bevindingen. Dit kan variëren van aanpassingen in het wervingsproces tot verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden en bedrijfscultuur.

Aan het einde van je stage heb je een duidelijk beeld van onze aantrekkingskracht als werkgever en hoe we ons kunnen onderscheiden in de arbeidsmarkt. Je aanbevelingen zullen bijdragen aan het versterken van onze employer branding en het aantrekken van top talent. Kortom, spreekt het verbeteren van onze aantrekkelijkheid als werkgever jou aan? Reageer dan snel en kom kennismaken!

Wat breng je mee

• Je volgt een HBO of WO Human Resource Management opleiding;
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift;
• Je bent proactief, analytisch en leergierig!

Wat jij van ons krijgt

• Een stagevergoeding van €600,- per 4 weken;
• Een laptop zodat je je werk optimaal kunt uitvoeren;
• Een leerzame stageplek in een ervaren en divers team.

Over ons

Ballast Nedam Road Specialties is een hechte club mensen die gezamenlijk, veelal kortlopende, opdrachten en projecten realiseren rondom de specialismen wegenbouw, markering, geleiderail, verkeerstechniek, gladheidsbestrijding, wegonderhoud, groenvoorziening en specialistische bouwtechnieken. Lees meer over wie wij zijn en wat wij doen op onze site: https://www.roadspecialties.ballast-nedam.nl/

Ballast Nedam is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale invloeden. We richten ons op mensen en resultaten. Met grote toewijding bouwen we samen met onze partners aan een duurzame leefomgeving. Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren. Dat betekent dat we onszelf hard maken om toegevoegde waarde voor onze klanten te creëren en om het welzijn van onze leefomgeving te verbeteren. We zijn open-minded, gretig om te leren en gericht op het maken van echte verbinding. We passen onze unieke manier van werken toe om mooie werken te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn onze speerpunten. We zijn er trots op deel uit te maken van Rönesans Holding, nummer 9 in de lijst van Europa's grootste internationale aannemers. Wij zijn Ballast Nedam, we Challenge to Improve.

Wij kijken uit naar jouw reactie! 
Interesse in deze uitdaging? Solliciteer snel via onderstaande sollicitatieformulier. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze Recruiter, Claire de Groot, via [email protected].