Bedrijfsomschrijving

Wij zijn worldofwork™, een snelgroeiend team van Digital HR specialisten. Samen met onze klanten bouwen wij aan HR afdelingen van de toekomst. We ontwerpen en implementeren HR & Talent Management processen en systemen waarmee onze klanten een geweldige werkomgeving aan hun medewerkers kunnen bieden. We werken voor de mooiste merken zoals Swapfiets, Jumbo, GVB en het Rijksmuseum, maar ook voor overheden zoals het ministerie van Buitenlandse Zaken en verschillende gemeentes.

Functieomschrijving

Als ervaren HR applicatie consultant ben je onderdeel van ons Platform Delivery team. Samen met het team van HR implementatiespecialisten werk je aan verschillende projecten en opdrachten voor onze opdrachtgevers. Dit doe je niet alleen. Wij zijn een bedrijf van 40 specialisten die in steeds wisselende samenstelling met elkaar samenwerken.

Dit worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

Je werkt aan functioneel beheer van HR/verzuim-systemen, waarbij je zorgt voor de optimale werking en ondersteuning van gebruikers door het behandelen van vragen, het oplossen van problemen en het verzorgen van trainingen en handleidingen;
Je werkt nauw samen met collega HR-projectmanagers bij onze klanten om tijdlijnen, taken, problemen en budgetten te beheren binnen implementatieprojecten. Hierbij werk je mee aan gedetailleerde systeemconfiguratie en het continue testen van de systeemopzet die wordt geleverd;
Na implementatie neem je de gebruikers mee in de nieuwe software. Je doet dit bijvoorbeeld door middel van een presentatie of door samen met je collega's een training te geven;
Ook werk je samen met onze integratie-engineers en data-ontwerpers om niet alleen het HR-platform van je klant op te zetten, maar het ook te integreren met andere systemen die ze gebruiken en hen te voorzien van indrukwekkende rapporten en dashboards;
Verder bouw je een netwerk op binnen je klantenkring waarin je kansen leert zien om hieraan samen met je commerciële collega's aan te werken.

Naast HR specialisaties zoals Learning, Recruitment en Payroll investeren wij op dit moment veel in expertise op het gebied van verzuim en medewerkerswelzijn (Employee Health & Well-being). Voor deze specialisatie zoeken wij een nieuwe collega met de ambitie om zich hierin te specialiseren. De eerste 6 maanden vindt veel van je training (on-the-job) plaats bij één van onze softwarepartners in Den Bosch (ongeveer 2 dagen per week). Ons eigen kantoor zit in Amsterdam.

Functie-eisen

Als ervaren HR applicatie consultant opereer je op het snijvlak van functioneel beheer en HR business consultancy. Jij helpt onze klanten bij de implementatie en optimalisatie van hun HR software, in dit geval specifiek de oplossing Xpert Suite van Otherside at Work. Jij bent nieuwsgierig en ziet kansen om het beter te doen. Je bent een echte doener en kunt zelfstandig een project, optimalisatie of implementatie verzorgen en je vindt het leuk om klanten mee te nemen in deze verbeteringen.

Om succesvol te zijn in deze rol denken wij dat onderstaand profiel het beste past:

Hbo werk- en denkniveau;
Je hebt bij voorkeur al ervaring als functioneel beheerder, maar tenminste grote interesse in techniek en software;
Je hebt misschien eerder al gewerkt met HR tools (denk aan AFAS of Visma Raet, Nmbrs, etc). Als je al enige ervaring hebt met verzuimapplicaties is dit helemaal mooi;
Je durft klanten te adviseren over optimalisatie van workflows, processen en systemen;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Je hebt goede communicatieve en presentatievaardigheden, je bent niet bang om voor een groep te staan;
Je bent zelfstandig, hebt een gezonde dosis lef en bent flexibel.

Wij zijn een zeer flexibel en cultuur-gedreven bedrijf. Veel van je werk kan op afstand, vanuit huis als dat past. Toch vinden we het ook belangrijk dat je geregeld op ons kantoor in Amsterdam bent om elkaar te ontmoeten en mee te doen aan de vele groepsactiviteiten die we organiseren. En de aard van dit consultancywerk vraagt van jou natuurlijk ook flexibiliteit om je klanten, die door heel Nederland kunnen zitten, te bezoeken.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden jou een uitdagende rol waarin je de kans krijgt om onze nieuwe specialisatie Employee Health & Well-being te versterken. Je werkt in een klein team samen met twee collega’s;
Bij aanvang start je met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
Een bruto maandsalaris van €2.450 tot €3.450 op basis van 40 uur;
Je krijgt een NS business-kaart en je kunt kiezen uit een mobiliteitsvergoeding van €467,- met km-vergoeding, of een leaseauto;
We bieden je de kans om heel veel te leren en om persoonlijk en professioneel te groeien. We bieden je een certificatietraining voor één van onze partnerproducten;
Veel flexibiliteit over waar / wanneer je werkt. Naast 2 dagen in Den Bosch zoeken collega's elkaar vaak ook 1x per week op in Amsterdam;
Je krijgt 27 vakantiedagen en elk jaar dat je bij ons werkt, bouw je een extra dag op.

One moment

You will be redirected to the website of Jeij .

Techniekwerkt

Account

Volg ons