Data Analist

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We moeten meer en sneller bouwen (meer kabels, meer leidingen, meer stations), het uiterste uit ons net halen door het volledig te benutten en goed beheren, zodat we de kwaliteit van ons net hoog houden. De afdeling Portfoliomanagement draagt hieraan bij door op (middel)lange termijn vooruit te kijken en te anticiperen op interne en externe omgevingsontwikkelingen. Zo kunnen we de uitvoerbaarheid van ons projectenportfolio met onze omgeving borgen. En om vooruit te kijken? Daar hebben we jou als data analist voor nodig!

Wat je doet als data analist?

Binnen deze afdeling analyseer je samen met collega’s de impact van interne en externe ontwikkelingen op ons vermogen om het portfolio van uitvoeringsprojecten uit te voeren. Dit doe je de ene keer vanaf kantoor, en de andere keer vanuit huis. Je houdt je bezig met het creëren van rapportages en het bieden van inzicht in het portfolio: welke werkzaamheden staan gepland en voor wanneer, in welke voorbereidingsfase zit het werk en hoe is het werk verdeeld over de regio’s? Je haalt de data op bij andere afdelingen en zorgt hiermee voor (stuur)informatie en rapportages, zodat we de juiste maatregelen kunnen nemen en de uitvoering van ons portfolio ook in de toekomst is gegarandeerd. Onze keten is dynamisch en je zal in je functie veel schakelen met collega’s op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen verschillende lagen in de organisatie. Geen dag is hetzelfde! Vraagstukken waar je mee aan de slag kunt zijn bijvoorbeeld: “Hoe richten we een bruikbaar dashboard in om input te leveren voor de werkverdeling naar aannemers” of “Met welke informatie kunnen we projectteams helpen met het verbeteren van de datakwaliteit van hun eigen projecten?”

Als data analist haal je je data op bij collega’s die bijvoorbeeld het data warehouse beheren. Als bepaalde data niet beschikbaar is kan je een aanvraag doen bij collega’s of zij de data kunnen ontsluiten. Ook houd je je bezig met het verkrijgen van overzicht in de dataprocessen en denk je mee over hoe je uniformiteit kan creëren voor je collega portfoliomanagers. Door het analyseren van data zorg jij voor inzichten in en voor de keten.

Wat deze functie zo leuk maakt? Anne, data analist, vertelt: “Ik houd enorm van puzzelen, en mijn taken als data analist zie ik eigenlijk ook als een grote puzzel. Nadat je de ingewikkelde context hebt samengebracht tot een concrete data-vraag, ga je op zoek naar de juiste data in de systemen én naar kennis vanuit vakexperts, om de data goed te kunnen interpreteren. Hier laat je vervolgens je analyse op los om zo de gewenste informatie naar voren te halen en een concrete bijdrage te leveren. Hier haal ik veel plezier en voldoening uit!”

Kortom; houd jij ervan om samen met een gedreven team te bouwen aan de ontwikkeling van een nieuwe afdeling binnen de organisatie? Dan is dit de ideale plek voor jou.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een zelfstarter met analytisch inzicht en bent cijfermatig goed onderlegd. Is er nog geen duidelijkheid/concreetheid, dan zorg jij ervoor dat, dat er komt! Want jij bent van nature meer dan gemiddeld nieuwsgierig en onderzoekend. Je weet van onderzoeken over te gaan naar acties en bent hierin proactief. Je werkt nauwkeurig en weet data naar informatie om te zetten. Jezelf vragen stellen zoals “interpreteer ik de data juist?” en “zijn de resultaten logisch in de context?” zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast kun je goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en kan je data om zetten naar informatie. Je bent in staat om zowel vanuit tactisch als strategisch niveau te denken en vanuit deze niveaus kan je naar de rapportages en dashboards(behoefte) kijken. Je begrijpt dat het opzetten van nieuwe manieren van werken met onvermijdelijke uitdagingen gepaard gaat. Je gaat hier veerkrachtig mee om, toont flexibiliteit en overwint obstakels met vastberadenheid en positieve energie. Je durft vragen te stellen en gaat zelf op onderzoek uit, zodat je weet waar je welke informatie kunt vinden. Tot slot beschik je over zelfreflectie en werk je resultaatgericht.

Wat jou verder onze nieuwe data analist maakt? Dat lees je hier:

• Je hebt een opleiding op wo-niveau afgerond of hebt een hbo-opleiding afgerond en kan aantoonbaar conceptueel denken.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. De ervaringen doen een beroep op onder andere je analytisch vermogen en abstract denkvermogen.
• Je hebt ervaring in projecten waarbij data analyse of data verwerking een rol speelde.
• Je leert snel en hebt het vermogen om je een nieuw softwarepakket snel eigen te maken.
• Je durft vragen te stellen en gaat zelf op onderzoek uit, zodat je weet waar je welke informatie kunt vinden.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? Dat kan natuurlijk ook.Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West- en Midden-Nederland. Binnen de keten maak je deel uit van het team Portfoliomanagement. Dit team heeft onder andere als doel om een voorspelbaar en gelijkmatig werkaanbod voor alle betrokkenen in het proces te bewerkstellingen. We houden ons bezig met portfoliomanagement en Sales and Operations Planning (S&OP). Het is een nieuw team waaraan nog vorm wordt gegeven. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld supply planners, andere data analisten en portfoliomanagers.

Wat het team zo leuk maakt? Anne vertelt: “Omdat Portfoliomanagement Zakelijk Project nog niet zo lang bestaat ben je betrokken bij de opzet en ontwikkeling van het team. Zo weet je waarom dingen ingericht worden zoals ze zijn, en wie zich met welke taken bezighoudt. Alle collega’s in het team zijn aardig en enthousiast, en hoewel iedereen zijn/haar eigen taken heeft, helpen we elkaar wanneer dat nodig is. We spreken elkaar in ieder geval wekelijks, maar kunnen op ieder moment bij elkaar terecht met vragen of om even te sparren.”

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Jouw standplaats wordt Blaak. Je werkt echter ook in andere regio’s (Delft, Utrecht, Heinenoord). De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek, zoals een bureaustoel, een bureau en/of een beeldscherm.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.792,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Inhoudelijke vragen over deze functie? Neem contact op met Leonie Henrich, wellicht jouw toekomstige teamleider, via [email protected]

Let op: Solliciteren kan t/m 7 mei. In die week ontvang je van ons een terugkoppeling en hoor je of je uitgenodigd bent voor het eerste gesprek wat in de week van 13 mei plaatsvindt.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.   Solliciteren
Kajal Falli

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Kajal [email protected]
06 11 063 857