Maintenance Coördinator

‘Vind jij het leuk om te werken bij een bierbrouwerij, in een vliegtuigfabriek en bij een circulaire suikerproducent en kun je niet kiezen? Kom dan bij SPIE werken als Maintenance Coördinator, dan ben je verzekerd van afwisseling, bereik je maximale resultaten bij de opdrachtgevers én investeer je volop in je eigen persoonlijke ontwikkeling’

 Goed salaris en genoeg groeimogelijkheden

 Auto van de zaak aan jou de keuze om deze ook privé te rijden

 Opleidingen vakinhoudelijk of persoonlijke ontwikkeling, jij mag het zeggen

 Hecht team waar jij onderdeel van bent

Solliciteer dan direct!

Teammanager Sander van den Eeden

Niet ´gewoon een bedrijf´

Bij de grootste technische dienstverlener van Nederland krijg je niet zomaar een baan. Wél een carrière met concrete doorgroeimogelijkheden. Welke mogelijkheden er voor jou zijn, dat bespreek je al vóór jouw eerste werkdag als Maintenance Coördinator met jouw teammanager die altijd voor je klaar staat.

De sector Maintenance Solutions, met ongeveer 400 collega’s, levert een positieve bijdrage aan het prestatievermogen, de beschikbaarheid, de betrouwbaarheid en de snelheid van het productieapparaat bij onze gerenommeerde klanten in de Nederlandse maakindustrie. Dat doen we door bijvoorbeeld mee te denken in de totaalinrichting van het onderhoud in een (nieuwe) fabriek, een implementatie van het onderhoudsbeheersysteem te (bege)leiden of mee te draaien in de onderhoudsteams of onderhoudsprojecten. Als Maintenance Coördinator kom je te werken bij de divisie Maintenance Solutions ADVIES, waar jij het team van 40 maintenance professionals (coördinatoren en engineers) in Nederland versterkt met jouw expertise.

Maintenance Solutions is een ambitieuze, deskundige en creatieve club waar altijd oprechte aandacht is voor elkaar. Iedereen is anders en dat vinden wij hier heel gewoon. Sterker nog, met die verschillen versterken we elkaar juist. Jouw verjaardag gaat niet onopgemerkt voorbij, je maakt echt deel uit van een team maintenance experts in Nederland en eens per kwartaal kom je met je regioteam bij elkaar. Ook kun je het jaarlijkse teamuitje, themadag en de kerstborrel vast in je agenda noteren.

Niet ´gewoon een baan´

Jarenlang door bezig zijn met dezelfde werkzaamheden als gisteren en voorgekauwde projecten? Geen denken aan. Deze baan bij SPIE Maintenance Solutions is speciaal voor een Maintenance Coördinator die graag werkt voor verschillende klanten op verschillende locaties, met uiteenlopende vraagstukken en uitdagingen.

We kunnen jou niet missen bij het ontzorgen van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat de gewenste doelstellingen uit de productie worden gehaald door het onderhoud op de juiste manier in te richten, te organiseren en coördineren. Vervolgens ben je volop bezig met het:

• Zelfstandig uitvoeren van onderhoudsprojecten(processen) en realiseren van aanzienlijke kwaliteit-, kosten-, duurzaamheid- en tijdsverbeteringen bij industriële bedrijven;

• Werkvoorbereidingsproces: Voorbereiden en plannen van werkorders. Bestellen van gereedschappen, materialen en diensten. Schrijven van werkvergunningen. Afstemmen van de uit te voeren werkzaamheden met de operatie. Schrijven van werkinstructies en eenpuntslessen. Zorgdragen voor werkorderadministratie. Gatekeepen van de workload van de technische dienst. Beheersen van de backlog t.a.v. werkorders.

• Schakelen op tactisch en operationeel niveau tussen maintenance management en operatie;

• Ondersteunen/assisteren van het Hoofd Technische Dienst, Adviseur of Maintenance Engineer.

• Coördineren van de projectmatige werkzaamheden bij de opdrachtgever, van offerte tot nazorg, zodat deze op de gewenste manier verlopen.

• Zowel schriftelijk als mondeling tijdig, juist en volledig afleggen van verantwoording met betrekking tot de dagelijkse activiteiten.

• Coachen en ondersteunen van medewerkers (zowel collega’s van SPIE alsook collega’s van de betreffende klant).

• Maken van onderhoudsschema`s, opzetten/uitvoeren van werkvoorbereiding en uitvoeren van inspecties.

• Proactief identificeren en signaleren van commerciële kansen.

• (Mede) zorgdragen voor het verstevigen en verder uitbouwen van relaties met bestaande klanten.

• Op de hoogte blijven van nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Asset Management.

Niet ´gewoon een medewerker´

Jij maakt het verschil bij onze klanten. Met jouw visie dat gewoon niet goed genoeg is en je resultaatgedrevenheid. Ook heb je als Maintenance Coördinator:

• Minimaal 3 jaar praktijkgerichte ervaring in onderhoudsmanagement en/of gewerkt als bijv. werkvoorbereider, onderhoudstopcoördinator of maintenance lead. Als dat in de maakindustrie was, scoor je bonuspunten..;

• Minimaal een MBO niveau 4 diploma op gebied van WTB, E, Mechatronica;

• De intrinsieke interesse om continu op de hoogte te zijn van de nieuwste onderhoudstechnieken en je ontwikkelt jezelf voortdurend in het onderhoudswerkveld;

• De capaciteit om nieuwe omgevingen en opdrachten snel eigen te maken;

• Voldoende sociale vaardigheden om opdrachtgevers, collega’s en andere stakeholders te leren kennen en zover te krijgen het gezamenlijke doel te bereiken.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

Je mag veel van ons verwachten. We willen immers de beste zijn, daar horen ook hele goede arbeidsvoorwaarden bij. En we moeten er samen voor zorgen dat je die topprestatie kunt leveren. Voor de functie als Maintenance Coördinator (op basis van 40 uur per week) bieden wij jou:

• Om te starten een jaarcontract. Een goed begin is het halve werk toch?;

• Een salaris van € 3.000,- tot € 4.750,- bruto per maand met een duidelijk groeipad;

• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen;

• Het kennis- en netwerkplatform Young SPIE. Gecreëerd vóór en dóór jonge SPIE-collega’s;

• Een auto van de zaak, aan jou de keuze om deze ook privé te rijden, óók in het buitenland;

• Reistijdvergoeding als je langer dan 30 minuten moet rijden naar je opdracht;

• Voor later…een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan tweederde betaalt;

• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan;

• Een winstdelingsregeling;

• Flexibele arbeidsvoorwaardenpakketten, je kunt zelf kiezen voor welke extra’s je gaat.

Gewoon solliciteren.

Neem geen genoegen met een gewone baan bij een gewone werkgever. Solliciteer bij de grootste technische dienstverlener in Nederland.

Heb je vragen? Schakel met Sander van den Eeden: 06 8351 1071 of [email protected].