Teammanager- Gas Zwolle

Je zet je schouders eronder met … 
Alle collega's van realisatie in Zwolle. Dit zijn; 7 teams en ca. 140 medewerkers met voornamelijk een technische achtergrond. Deze teams zijn samen verantwoordelijk voor het onderhouden, aanleggen en uitbreiden van de Laagspanning- en Middenspanningsnetten en Lage- en Hogedruk gasnetten. Naast het onderhoud is de afdeling Realisatie verantwoordelijk voor oplossen van storingen in ons netwerk. De teammanager die we nu zoeken zal een team van gas-technici gaan aansturen.

Met jouw energie kan het 

• Jij als Teammanager zorgt ervoor dat de vele aanpassingen op ons net dankzij de energietransititie veilig, juist en tijdig uitgevoerd worden door jouw collega's! 

• Je werkt samen met de andere teammanagers en afdelingsmanager, ondersteunende afdelingen en onze aannemers. 

• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken. 

Als teammanager in Zwolle ben jij de stuwende kracht achter jouw team. Jij bepaalt de richting en houdt koers naar je doel en neemt hier jouw team in mee. Samen maak je je sterk om de processen goed te laten lopen en doelen te behalen.  

Zo ga jij deze uitdaging aan 

Het resultaat van de processen en doelen staat voorop. Denk hierbij aan het uit te voeren werkpakket wat jij per jaar als opdracht krijgt vanuit AssetManagement.  

De teamdoelen die jij afstemt met je afdelingsmanager en collega teammanagers om dit te realiseren vertaal jij door naar individuele ontwikkelafspraken. Je neemt jouw teamleden mee in de noodzakelijke proces- en gedragsveranderingen. Daarnaast is het welzijn van je team erg belangrijk, jij coacht en stimuleert daarom de ontwikkeling van je medewerkers.  

 
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Het resultaat staat voorop wat jij bepaald hebt en samen met je team naartoe wilt gaan.  

• Je zorgt dat je altijd weet wat er speelt op de werkvloer door middel van minimaal 3 dagen op kantoor te werken.  

• Je houdt maandelijkse individuele gesprekken met je teamleden.  

• Je draagt zorg voor de efficiënte inzet van schaarse collega's binnen de afdeling en vestiging.  

• Je rapporteert de voortgang van je werkpakket en verklaart relevante verschillen.  

Zo pak jij het aan.  

We hebben een verandermanager nodig die weet wat zelfreflectie is, daadkrachtig is, focus aanbrengt en pro-actief de samenwerking zoekt. Iemand die zich kan inleven in anderen en daarbij varieert in communicatiestijlen. Je hebt veiligheid in de genen (we werken veilig of we werken niet) en kunt aantoonbaar, de respectvolle 'zakenpartnerrol' met onze aannemers invullen. Verder krijg je energie van het halen van successen met jouw medewerkers, en weet je mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Verder heb je: 

• Je bent een gedreven en resultaatgerichte manager.

• Je hebt een hbo-diploma, waarbij de voorkeur uitgaat naar (technische) bedrijfskunde. Bij het ontbreken van een hbo-diploma is een getoetst hbo- werk en denkniveau ook voldoende.*

• Je hebt ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het managen vanuit onzekerheden. 

• Je hebt dan ook minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke rol als leidinggevende waarbij je goed begrijpt wat het van jou vraagt om leiding te geven in de technische sector. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.235,- en € 6050- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.302,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mart Sleiderink, Recruiter via [email protected] #LI-MS1

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 

• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.