Technicus WTB - installaties

Technicus WTB - installaties Noord Holland 

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je naast regulier onderhoud ook gevarieerde beheers-, bedienings- en modificatiewerkzaamheden verricht en/of begeleid? Lijkt het jou leuk een bijdrage te leveren aan de cruciale rol die wij vervullen in de energievoorziening van Nederland? 

Wij zijn voor onze installaties in Noord Holland op zoek naar een technicus WTB die zich voor een lange termijn aan ons wil binden. We nodigen je van harte uit te reageren, zodat we kunnen onderzoeken of er een wederzijdse klik is!  

Standplaats: Afhankelijk waar je woont.

Werkgebied: Je gaat in area Midden werken en krijgt als aandachtsgebieden de installaties in Noord Holland: Wieringermeer, Anna Paulowna, Beverwijk en Ouderlandertocht.

Inzet: 36-40 uur in de week

Wat ga je doen?

Als technicus WTB bij Gasunie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud aan de aanwezige installaties (o.a. gasturbines, afsluiters, smeerolie- en koelsystemen, elektrisch en gasturbine aangedreven compressoren, aggregaten, aardgascondensaatsystemen etc.) en assisteer je als klusbegeleider bij de uitvoering van projecten. Soms gaat het om meer specialistische werkzaamheden. 

De werkzaamheden ga je zelfstandig uitvoeren volgens planning of in opdracht. Veiligheid staat bij Gasunie voorop, dus je zorgt samen met je collega's voor de veiligheid op de locaties. In voorkomende situaties worden functionele aanwijzingen gegeven aan derden. 

Je wordt ingewerkt volgens een specifiek opleidingsplan (theoretisch en praktisch) om je op het juiste niveau te brengen.

Wat vragen we?

Om succesvol te zijn als technicus WTB:

• Heb je een afgeronde technische opleiding op mbo 4 niveau. Denk hierbij aan WTB, Energietechniek, Mechatronica of Besturingstechniek.
• Ben je net afgestudeerd of je hebt enige jaren relevante werkervaring opgedaan in een professionele onderhoudsorganisatie.
• Ben je in het bezit van VCA-VOL of bereid die op korte termijn te halen.
• Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Loop je een lange periode mee op de locaties alvorens je voldoende opgeleid bent om storingsdienst te kunnen lopen. Als dit moment aanbreekt, heb je geen problemen met het draaien van storingswachtdiensten (gemiddeld 1x per 4 weken).
• Woon je, in verband met de wachtdienst, op maximaal een uur reistijd van Heerhugowaard.

Als persoon werk je prettig in een zelfstandige functie, maar als zich een situatie voordoet waarin samenwerking gevraagd wordt dan kun je dit uitermate goed. Daarnaast ben je iemand die gericht is op resultaat én veiligheid. Je gaat klantgericht en accuraat te werk. Jouw werk is daarom ook niet alleen technisch op orde, maar ook je administratie is op tijd en volledig.

Wat bieden we je?

We bieden je een pakket van arbeidsvoorwaarden dat o.a. bestaat uit:

• Een salaris dat ligt tussen € 36.130 - € 57.067 bruto per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract. Ben je van plan binnenkort een huis te kopen? Geen zorgen! Wij stellen graag een intentieverklaring voor jou op.
• Een wachtdiensttoeslag van 7,5% op je bruto maandsalaris (na inwerkperiode).
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
• Een flexibel keuzebudget waarmee je naast de 20 wettelijke verlofdagen 27,5 dagen extra vrij kunt kopen, maar je kan het budget ook laten uitbetalen.
• Ondanks dat je niet kunt thuiswerken in deze functie ontvang je maandelijkse een thuiswerkvergoeding van € 23 netto en een vergoeding tot max € 750 netto om een thuiswerkplek goed in te kunnen richten.
• Een auto ten behoeve van woon/werk- en dienstreizen.
• Een werklaptop en een iPhone.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.

Over Gasunie

Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.

Over de afdeling/area

Binnen Gasunie is de afdeling Operations Assest (OA) verantwoordelijk voor het bheeer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie.Afdeling OA is opgedeeld in zes area’s: vijf zijn regionaal georiënteerd (Noord, Oost, Zuid, West en Midden) en één werkt landelijk (Speciale Opdrachten). 

Je gaat werken binnen Operations Assets Midden (OAM). Onder deze area vallen de provincies Noord-Holland, Utrecht en delen van Flevoland, Zuid-Holland en Gelderland. De installaties Wieringermeer, Anna-Paulowna, Beverwijk en Ouderlandertocht maken o.a. onderdeel uit van deze area. 

De onderhoud- en beheerswerkzaamheden worden uitgevoerd door ca. 40 technici die functioneel worden aangestuurd door een werkvoorbereider en gecoacht door een teammanager.

Wil je solliciteren?

Stuur dan uiterlijk 1 april je cv en motivatie in via de website van Gasunie. Rond 4 april laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 10 april op onze installatie Wieringermeer (in Middenmeer). 

Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na de gesprekken zal er nog een rondleiding of meeloopochtend/-middag worden gepland, zodat er van beide kanten een goed beeld gevormd kan worden. 

Meer informatie kun je inwinnen bij je mogelijke toekomstige manager Frits Salverda: 06 3103 7382 . Voor vragen over de procedure kan contact worden opgenomen met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689 .

Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.