Werkvoorbereider engineering secundair

Het team waarin je komt te werken valt onder onze afdeling Engineering & Aanleg (E&A) en bestaat uit 25 medewerkers met een technische achtergrond. Afdeling E&A draagt zorg voor het hele traject van aanvraag tot oplevering van aansluitingen, reconstructies, net- verbeteringen/uitbreidingen en vervangingen. Binnen de afdeling wordt er naast een projectontwerp een definitief plan gemaakt en daarna verder begeleid in uitvoering. Aangezien er in teams wordt gewerkt, is er veelvuldig contact tussen de teamleden onderling. Verder worden er contacten onderhouden met interne partijen (o.a. Assetmanagement, Netbeheer en Bedrijfsvoering) en externe partijen (Aannemers en Overheden).

Ben jij iemand die van technische uitdagingen houdt? Dan zit je bij Enexis goed! Ga je aan de slag als werkvoorbereider secundair engineer dan ben jij de voorbereider van de installaties die nodig zijn voor het besturen, bewaken en beveiligen van de middenspanningsinstallaties in onze transport- en distributienet. Je bereid de projecten voor in samenwerking met collega's in de hele vestiging met betrekking tot secundaire techniek voor uitbreidingen, renovaties, nieuwbouw en vervangingen. Door de enorme diversiteit aan stations én de ontwikkelingen in de energietransitie blijft je werkveld elke dag boeiend!

Jij bent als werkvoorbereider secundair engineer in Groningen een spin in het web gedurende de voorbereiding, uitvoering en afronding van het project. Je start de aanvraag van vergunningen, ondersteunt bij zakelijke rechten en aankoop van gronden. 

Zo ga jij deze uitdaging aan
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je hebt veel contact met de gemeente om bijvoorbeeld een vergunning aan te vragen of contact met de aannemer om het project af te stemmen.
• Jij bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt dat alle betrokkenen zich aan de deadlines en afspraken houden.
• Jij verzorgt de juiste digitale projectekeningen

Zo pak jij het aan
Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je het liever goed dan snel doet. Ben jij een echte flexibele teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou!

Verder ben je in het bezit van: 

• Een technische mbo-4 diploma
• Kennis van elektro- en/of gastechniek
• Ervaring in geautomatiseerde concernsystemen

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.878,- en € 4.112,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.292,- bruto per maand. 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  

• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 

• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
 

Werk als werkvoorbereider secundair engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Martijn Mohlmann #LI-MM1(recruiter), [email protected] of 06-11593021

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.