1e Monteur Elektrotechniek

Ga jij voor veelzijdig én uitdagend werk bij een gezellig familiebedrijf?

Voor onze grote, complexe projecten komt Kuijpers Centrale Projecten graag in contact met gedreven en enthousiaste eerste monteurs die samen met hun collega's mee willen bouwen aan het succes van Kuijpers.

Onze werkzaamheden vinden plaats binnen de utiliteit met als aandachtsgebieden gezondheidszorg, maatschappelijk vastgoed, datacenters, life sciences & high tech en food. Omgevingen waarbij verantwoordelijkheid en veiligheid belangrijke thema’s zijn.

In jouw rol van eerste monteur werk je (zelfstandig) aan projecten zodat deze volgens gemaakte afspraken en planningen worden uitgevoerd. Afhankelijk van de situatie voer je de ene keer alleen, de andere keer samen met collega's alle voorkomende installatiewerkzaamheden uit. Dit doe je onder leiding van een chefmonteur.

Je werkt vanaf tekeningen en schema’s van installaties en stemt (eventuele afwijkingen) zorgvuldig af.
Naast het plaatsen en monteren van diverse soorten componenten van de installaties, houd jij scherp een oogje in het zeil of de installatie aan alle kwaliteitsstandaarden en geldende veiligheidsvoorschriften voldoet.
Daarnaast draag je zorg voor de begeleiding van de (toegewezen) hulpmonteur.

Uiteraard zijn we ook benieuwd naar jouw inbreng over hoe we zaken kunnen verbeteren. We zien jouw ideeën graag tegemoet!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik je over een afgeronde technische opleiding of heb je relevante ervaring in een soortgelijke rol en ben je in het bezit van een rijbewijs.

Maar nu de echt belangrijke punten:

• Je vindt veiligheid een belangrijk thema en staat hier ook voor: Bij Kuijpers werken we immers veilig óf we werken niet!
• Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaarden binnen ons bedrijf en jij herkent je hier natuurlijk in.
• Je krijgt er energie van dat jouw werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie!

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('69309250c5546'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.