Account & Recruitment Manager- Nederland

PM Group is een toonaangevend internationaal ingenieurs-, architectuur-, project- en constructiemanagementbureau. Met een netwerk van kantoren in Europa, Azië en de VS en een multidisciplinair team van meer dan 3.500 mensen leveren wij complexe kapitaalprojecten in de farmaceutische, biowetenschappelijke, voedingsmiddelen- en drankensector, mission critical/ICT, geavanceerde productie-, energie- en milieusector.

De Account & Recruitment Manager - Nederland is een sleutelrol binnen de organisatie ter ondersteuning van onze business development activiteiten voor onze ‘project staffing’-afdeling Outsourced Technical Services (OTS) in PM Group Benelux.

De geselecteerde kandidaat zal samenwerken met het Europese OTS-team om het beste talent in de organisatie aan te nemen, een database van potentiële kandidaten voor toekomstige bedrijfsgroei te ontwikkelen en op te treden als eerste aanspreekpunt voor onze nieuwe en strategische klanten.

De primaire functie zal zijn om het volledige scala aan recruitment-, OTS-, verkoop- en business development-activiteiten in Nederland te ondersteunen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden en verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Werving voor uitbestede technische diensten (ingenieurs, projectmanagers, CQV-ingenieurs, enz.) aan klanten in heel Nederland.
• Samenwerken met het OTS Talent Acquisition-team en de disciplinemanager om de beste kandidaat te selecteren tijdens het wervingsproces.
• Het dagelijks onderhouden van wervingssystemen om ervoor te zorgen dat de informatie up-to-date is.
• Het identificeren en aantrekken van talent voor het bedrijf uit een breed scala aan online en offline bronnen (bijv. sociale netwerken, werving van leidinggevenden, het ontwikkelen van netwerkkanalen, enz.).
• Ondersteunen van de OTS business development activiteiten bij het identificeren van nieuwe klanten, het beheren/onderhandelen van bestaande contracten en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor OTS klanten.
• Het uitvoeren van bezoeken/vergaderingen ter plaatse met zowel PM-personeel als klanten om zaken te ontwikkelen en bestaande relaties te versterken.
• De belangrijkste doelstelling in de eerste drie maanden is het ontwikkelen van een OTS business plan en het ondersteunen van de huidige business.

• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Betrouwbaar in alles wat je doet.
• Sterke kennis van de ‘project staffing’-markt in Nederland

Onze voordelen zijn onder meer:

• Flexibele werkregelingen, inclusief een hybride werkbeleid
• Een aandelenregeling. Alle medewerkers hebben de mogelijkheid om te investeren in het bedrijf, waarbij iedereen bijdraagt aan het succes van het bedrijf.
• Pensioenspaarregeling, bonus, studiehulp en vele andere voordelen.

Inclusie en diversiteit vormen de kern van onze cultuur en waarden. Waar we ook werken, we zetten ons in voor een cultuur van wederzijds respect en saamhorigheid door een echt inclusieve werkplek op te bouwen die rijk is aan diverse mensen, talenten en ideeën. Het waarderen van de bijdragen van al onze mensen en het respecteren van individuele verschillen zal onze groei in de toekomst ondersteunen.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid vormen de kern van onze nieuwe bedrijfsstrategie voor 2025. Klik here om meer te lezen in ons ‘Corporate Responsibility and Heath, Safety & Wellbeing Report 2022’.

PM Group doet er alles aan om ervoor te zorgen dat ons wervingsproces eerlijk en toegankelijk is voor iedereen en zal kandidaten met een handicap verantwoorde accommodatie bieden die nodig zijn om deel te nemen aan het wervingsproces. Als u hierbij hulp nodig heeft, laat het ons dan weten.

#LI-Hybrid

#LI-DE