Adviseur Grondzaken

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als Adviseur Grondzaken ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van zowel grond- als zakelijke rechten, zodat Stedin de huidige energie-infrastructuur kan behouden en uitbreiden, nu en in de toekomst.

Wat deze functie interessant maakt, is de combinatie van verschillende werkzaamheden. Je wisselt je werkzaamheden af tussen binnen en buiten; de ene dag werk je op kantoor aan projecten, zorg je ervoor dat de administratie bijgewerkt is, en heb je overleg met grondeigenaren en andere projectteams. De andere dag ben je buiten om beter te begrijpen wat er speelt bij verschillende grondeigenaren en bespreek je de mogelijkheden. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Adviseur Grondzaken?

• Je bent verantwoordelijk voor het juridisch borgen van de ligrechten van de belangrijkste assets van Stedin, zoals kabels, leidingen en elektritciteitsstation, door middel van het afsluiten van grondaankoopovereenkomsten en opstalrechtovereenkomsten met grondeigenaren.
• Je onderhandelt met grondeigenaren over de toe te kennen vergoedingen voor de zakelijke rechten en aanvullende voorwaarden.
• Je legt de impact van de werkzaamheden op het perceel van een grondeigenaar uit en maakt waar mogelijk afspraken met grondeigenaren over de uitvoering van de werkzaamheden, in samenspraak met het interne projectenteam.
• Je onderhoudt zakelijke contacten met stakeholders van Stedin in jouw gebied, zoals gemeenten, provincies en waterschappen, en maakt waar nodig afspraken met deze partijen.
• Je geeft advies over het bepalen van een tracé, de te leggen kabels en/of leidingen, en onderhandelt met particulieren, projectontwikkelaars en anders instanties over de benodigde toestemmingen
• Je stelt overeenkomst op, werkt deze en zorgt voor de notariële afwikkeling.

Wat staat er op de agenda?

De komende maand staan verschillende interessante uitdagingen voor de Adviseurs van het team grondzaken op het programma. Of het nu gaat om het voeren van gesprekken met twee van de grootste gemeenten van Nederland over de voorwaarden waaronder de juridische borging van distributiestations zal plaatsvinden of het voorbereiden van gedoogplichtprocedures in projecten waarbij grondeigenaren helaas niet willen meewerken, het werk van een adviseur is dynamisch en uitdagend.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een echte verbinder die tegengestelde belangen bij elkaar kan brengen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je werkt gestructureerd en hebt een sterk gevoel voor planning, organisatie en voortgangsbewaking. Wat jou verder onze nieuwe Adviseur Grondzaken Privaatrecht maakt?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt kennis van en affiniteit met privaatrecht;
• Je vind het leuk om projectmatig te werken;
• Je bent communicatief sterk en haalt plezier uit het in gesprek gaan met grondeigenaren en andere rechthebbende;
• Je bent een scherpe onderhandelaar die doelgericht, zelfstandig en accuraat is.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Twijfel je aan solliciteren? Dan is het advies om toch te solliciteren. Samen kijken we of we mogelijkheden zien voor deze rol.Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Grondzaken, die zowel de publiekrechtelijke als privaatrechtelijke rechtsposities regelen. Dit team is verantwoordelijk voor het regelen van de privaatrechtelijke posities van onze assets. Het team bestaat uit een gezonde mix van collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Een ontzettend leuk en hecht team waarbij we op een informele manier met elkaar om gaan. We vinden het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven en elkaar aan te spreken op goed en minder goed gedrag. Collega’s spreken regelmatig af om samen op kantoor te werken maar ondernemen ook buiten het werk activiteiten ondernemen zoals het bezoeken van een festival of gaan samen uit eten. En zal het sportievere deel van het team samen een halve marathon lopen

Zelsy, wellicht jouw nieuwe collega, zegt: ‘’Het grondzaken team is een hecht en gezellig team en speelt een centrale rol binnen Stedin. In het team wisselen we zakelijke overleggen af met een lunchwandeling of een praatje over de plannen van het aankomende weekend, dit zorgt er voor dat je elkaar ook buiten werk leert kennen wat de samenwerking weer bevorderd. Het is een saamhorig team en iedereen staat elkaar bij met raad en daad’’.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €5.143,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen.

Dankzij een (pre) employment screening en een online selectie online assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Vragen? Neem contact op

Koen van den Bosch, Corporate Recruiter via [email protected] Of bel/ whatsapp naar 06 11 36 92 14. Inhoudelijke vragen, die bepalend zijn voor jou om wel of niet te solliciteren? Ook dat kan.Solliciteren
Koen van den Bosch

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Koen [email protected]
06 11 369 214