Adviseur Innovatie

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Historisch gezien was de focus van Stedin voornamelijk uitvoerend. Door de energietransitie komt er meer en ander werk razendsnel op ons af. Ook verandert onze rol. Van netbeheerder worden wij systeembeheerder. Dat vraagt onder andere om innovatiekracht en een andere visie op het toekomstig energiesysteem. De energie-infrastructuur moet op tijd aangepast worden om de omschakeling naar meer hernieuwbare energie te kunnen faciliteren. De innovatieafdeling van Stedin functioneert als broedkamer voor het uitdenken, onderzoeken en testen van innovaties. Kom jij ons team versterken en samen impact maken op de energietransitie?

Je denkt outside-the-box en bent in staat om kritisch vanuit meerdere perspectieven (zoals technisch, economisch en maatschappelijk) naar het energiesysteem te kijken. Je signaleert trends en ontwikkelingen, stelt mogelijke gevolgen vast voor de business en adviseert hierin. Je zet je de opgedane kennis om in concrete innovatieprojecten om congestie te voorkomen, wijken aardgasvrij te maken en industrieën te verduurzamen. Je weet jouw boodschap overtuigend over te brengen op publiek en weet hoe je mensen in beweging kan krijgen. Je bouwt aan coalities en draagvlak op strategisch en tactisch niveau om innovaties te realiseren.

Samenvattend ben je verantwoordelijk voor:

• Het gevraagd en ongevraagd uitvoeren van analyses op het gebied van de energietransitie
• Het bedenken en uitwerken van innovatieve diensten, producten en projecten om de energietransitie te versnellen
• Het omzetten van opgedane kennis uit analyses en projecten in adviezen voor intern en extern gebruik en die overtuigend over weten te brengen op een breder publiek
• Het (mede) initiëren en organiseren van projecten m.b.t. energietransitie vraagstukken op basis van relevante ontwikkelingen en klantbehoeften
• Het inbedden van innovaties in de Stedin organisatie.

Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de energietransitie. Realiseer jij dat met ons?Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je kunt nieuwe omgevingen, situaties en kennis snel eigen maken. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en bent zowel een denker als een doener, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende omgeving. Daarbij zoek je samenwerkingen tussen partijen op. Je volgt de ontwikkelingen in de markt en je slaat een brug tussen de technische, economische en maatschappelijke aspecten van energietransitie gerelateerde vraagstukken. Je kunt zelfstandig werken, toont initiatief en communiceert duidelijk en overtuigend op verschillende niveaus. Je bent goed in staat om opgedane kennis om te zetten in adviezen en implementatie waarbij je zowel partijen binnen als buiten Stedin kunt beïnvloeden. Je bent van nature gemotiveerd om jezelf doelen te stellen en doet er alles aan ze te bereiken. Wat jou verder onze energietransitie innovator maakt? Dat lees je hier.

• Het is een pré als je een afgeronde opleiding op wo-niveau hebt;
• Je beschikt over relevante werkervaring in een adviserende en innoverende rol;
• Je hebt kennis op het gebied van de energietransitie, de energiemarkt, energiebeleid, energietransitie- en warmtetransitiemodellen;
• Je hebt een breed netwerk van relevante stakeholders om kennis en ervaringen uit te wisselen en te beïnvloeden;
• Ervaring op het gebied van project- en stakeholdermanagement en specifieke affiniteit met thema’s als systeemintegratie of de energietransitie in de industrie zijn een pré.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom ben je in deze rol voor 32-40 uur beschikbaar.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Stedin innovatie. De afdeling bestaat in totaal uit zo’n 16 collega’s. Allemaal met een hart voor de energietransitie. Je komt terecht in een divers team met een hoge mate van zelforganisatie. Het is een hardwerkend en gedreven team dat elkaar opzoekt en helpt. Uiteraard zijn er maandelijks teamborrels, gezamenlijke lunches en evenementen.

Tjerk Poot, Senior Adviseur Innovatie, vertelt: "Het is mooi om samen met diverse collega’s te werken aan de energietransitie. Ik heb veel vrijheid om zaken op te pakken maar sta er niet alleen voor. Ik heb echt het idee dat ik een mooie bijdrage lever ben aan de energietransitie".Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €5413,- in schaal 8, €6213,- in schaal 9 en €7777,- in schaal 10 (afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald) gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

https://web.stedin.net/werken-bij/rekentool

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s?
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. Eerst nog vragen? Neem dan contact op met Michelle van der Kooij, Corporate Recruiter, via 0619503786 of [email protected]. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. Een online assessment volgt na een positief eerste gesprek.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.  Solliciteren
Michelle van der Kooij

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Michelle [email protected]
06 19 503 786