Adviseur Strategie Executie

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bijdragen aan een goede sturing van Stedin Groep met jouw brede kennis, visie en scherpe blik. Meewerken aan de strategie en de executie daarvan. Dat doe jij in de rol van adviseur corporate strategie. Binnen Stedin is er veel te doen en dat maakt dat we ons team verder willen uitbreiden.

Krijg je energie van een effectieve en voortvarende strategie executie met zichtbare resultaten? Je ondersteunt het management en de Raad van Bestuur (RvB) gedurende het jaar met een kritische blik op plannen en rapportages die bijdragen aan de strategie executie. Je werkt aan het uitdenken, inrichten en uitvoeren van een goede bedrijfsstrategie en de jaarcyclus waarin de gekozen strategie en executie samenkomen. Hierin ben je onder andere (mede)coördinerend en (mede)penvoerend voor het Stedin Groep jaarplan en de jaarlijkse strategiereview. Ook zorg je voor een goede doorvertaling en contractering van de strategische doelen in de afdelingen en ketens. Daarnaast monitor je de implementatie en zorg je voor goede rapportages voor directeuren, RvB, RvC en aandeelhouders. Je doet concrete voorstellen, op inhoud en proces, die bijdragen aan het uitvoeren en up-to-date houden van de strategie. In deze functie help jij Stedin vooruit bij het realiseren van haar strategie in een dynamische omgeving en de enorme opgave van de energietransitie.

Hoe jouw dag als adviseur corporate strategie eruit ziet bij Stedin?
Vandaag werk je op kantoor op de Blaak. Je hebt namelijk meerdere afspraken gepland met collega’s. De eerste is met collega’s van verschillende afdelingen om de executie van de strategie te verbeteren. Als organisatie staan we voor een grote opgave om de energietransitie te realiseren. We moeten zowel onze bestaande activiteiten opschalen als nieuwe activiteiten ontwikkelen. In het overleg bespreek je hoe we met een integrale planningscyclus in deze dynamiek voor focus en effectiviteit zorgen. Daarbij stuur je op een goede contractering en doorvertaling van doelstellingen in de hele organisatie om grip te krijgen op de prioriteiten.

Na de meeting is er ruimte voor een paar mailtjes en een kop koffie met je directe collega’s in de koffiebar om even bij te praten en te reflecteren. Je spart even met hen over het proces van besluitvorming en realiseert je dat er binnen ons bedrijf meerdere beslisprocessen zijn. Je neemt je voor om nog eens goed te bekijken of ze allemaal in de pas lopen met de strategie. Eenmaal achter je bureau noteer je om je binnenkort te verdiepen in SAFe en Agile werken, de manier waarop we bij Stedin veranderingen doorvoeren.

Net voor de lunch komt er nog een collega langslopen om wat laatste zaken af te stemmen m.b.t. de kwartaalrapportage die volgende week op de agenda staat tijdens de kwartaalreview. Jullie sluiten daarbij aan om het proces in goede banen te leiden .

Tijdens de lunch besluit je om even een rondje door de oude haven van Rotterdam te lopen, waarna je samen met een collega een presentatie geeft in de RvB. Het groepsjaarplan staat op de agenda waarin wordt beschreven wat de plannen van Stedin zijn voor het komende jaar. Na besluitvorming in de RvB moet dit document worden aangeboden aan de aandeelhouders. Omdat je goed bent voorbereid weet je het gesprek in goede banen te leiden zodat tot de kern wordt gekomen en goedkeuring kan worden gegeven.

Na je presentatie spar je met collega’s van Strategie, Business Control en één van onze uitvoeringsketens, over de belangrijkste veranderingen die zij volgend jaar moeten implementeren om bij te dragen aan de strategische doelstellingen. Wat zijn de veranderingen die de grootste impact maken en het meest bijdragen, hoe meten we het resultaat daarvan en wanneer kunnen we dit realiseren. Je adviseert daarbij over het formuleren van juist díe veranderingen én hoe we de voortgang inzichtelijk maken. In je achterhoofd neem je de recente inzichten uit de strategiereview mee die we met het hele team afgelopen maand hebben gedaan.

Je rond daarna je dag af met een paar laatste mailtjes en je actielijst voor morgen. Aan het einde van je werkdag heb je een voldaan gevoel: het was een volle dag, maar de gesprekken met vele collega’s hebben je energie gegeven. Je loopt het gebouw uit en staat in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis. De volgende dag werk je thuis, heb je een paar online afspraken en de tijd om opgedane inzichten te verwerken en uit te diepen. Wel zo flexibel!

Je bouwt mee aan een stevig strategieteam dat het ankerpunt is voor Stedin Groep voor de lange termijnkeuzes door de organisatie 3 tot 30 jaar vooruit te laten kijken. Gaaf toch!

Quote Dip Yu Choy, adviseur Corporate Strategie: ‘Het leuke aan strateeg zijn is dat je je met alle onderdelen van het hele bedrijf wel contact hebt. Van uitvoerend medewerker tot directeur. Je krijgt een kijkje in de keuken bij hele uiteenlopende afdelingen en kunt vervolgens met je helicopterview kijken hoe de werkzaamheden samenhangen met de strategische doelen. Door afdelingen en thema’s aan elkaar te verbinden kun je collega’s helpen om het grotere plaatje te zien en de goede keuzes te maken. En je leert ook nog veel over wat er bij de energietransitie komt kijken’.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een analytisch en verbaal sterke verbinder, die zowel intern als extern mensen weet samen te brengen en in beweging krijgt. Met jouw sterke conceptuele vermogen word je enthousiast van het bedenken en implementeren van nieuwe processen. Je weet visie en ambitie moeiteloos te vertalen naar concrete resultaten en initiatieven. Daarbij schakel je moeiteloos tussen helikopterview en hands-on actie, maak je scherpe analyses en zorg je ervoor dat doelen, resultaten en sturingspunten meetbaar worden.

Je hebt een ruime ervaring in het afwegen van belangen en stakeholdermanagement. Met jouw fijne gevoel voor politieke verhoudingen binnen een organisatie weet je helder te communiceren over complexe vraagstukken, ongeacht de doelgroep. Werken in een grote, dynamische organisatie met diverse disciplines die volop in ontwikkeling is, past bij jou.

Je hebt geen moeite met deadlines, kunt je werk zelfstandig structureren en gaat soepel om met uiteenlopende onderwerpen. Kortom, je combineert strategisch inzicht met daadkracht en flexibiliteit!

Wat jou verder onze nieuwe adviseur corporate strategie maakt?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie), aangevuld met minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring en affiniteit met het maken van strategische plannen, rapportages en het geven van sturing aan (grote) organisaties. Je schrijft dan ook makkelijk.
• Je bent in staat de strategie via de juiste monitoring en strategische KPI’s verder te brengen. Je hebt ervaring met het analyseren van de voortgang en kunt een link leggen naar de financiële afdelingen en resourcing (bijv. vanuit change en IT).
• Het is een pré als je ervaring hebt met het toepassen van OGSM of OKR en het opstellen van KPI’s en doelen.
• Je hebt ruimschoots ervaring met planmatig werken bijvoorbeeld in de rol van projectleider.
• Je hebt voldoende affiniteit met de ontwikkelingen in de energiesector en het energiebeleid.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor 40 uur beschikbaar. Liever iets minder werken? 36 uur is ook bespreekbaar.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Strategie & Regulering. Deze afdeling ondersteunt de Raad van Bestuur bij het ontwikkelen en uitrollen van de corporate strategie. De afdeling ontwikkelt thematische visies op het energiesysteem van de toekomst en vertaalt ze naar het werkveld van Stedin. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het monitoren, beïnvloeden en implementeren van wet- en regelgeving die van toepassing is op Stedin. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de duurzaamheidsstrategie.

Elke dinsdag is het kantoordag. Op deze dag hebben we dan ook ons teamoverleg en tweewekelijks een afdelingsoverleg, waarbij we gezamenlijk lunchen. Ook wandelen we regelmatig samen. Binnen het team is er een informele en ontspannen sfeer. Er is altijd ruimte voor wat humor en een goed gesprek.

Quote Rick Heerink, adviseur Corporate Strategie: ‘Het energielandschap is complex en Stedin is een groot bedrijf. De energietransitie is in volle gang en dat vraagt veel van Stedin. Het is echt fijn om met je strategie collega’s te kunnen sparren en samen tot goede oplossingen te komen. Daarnaast is het samenwerken met de collega’s uit de andere disciplines leuk. Je leert ook nog heel veel over hoe het energiebeleid in Nederland tot stand komt en over de verduurzaming van de eigen organisatie. Meetings met inhoud, koffie & een goede sfeer. Samen kom je tot resultaten die je alleen gewoonweg niet kunt bedenken.’Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris tussen € 4.910 en € 8010,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bij deze vacature hanteren wij een sluitingsdatum. Reageer dus voor vrijdag 2 mei 12.00 uur op deze vacature. In de week van 5 mei hoor je meer van ons.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

Helen Gijzemijter, Corporate Recruiter, via [email protected] of bel/app naar 0615025371.Solliciteren
Helen Gijzemijter

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Helen [email protected]
06 15 02 53 71