Adviseur Werk en Inkomen/ Arbeidsmarkt

Bedrijfsomschrijving

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.

Vanuit BMC ondersteunen en adviseren we gemeenten en uitvoeringsorganisaties op het gebied van werk en inkomen, arbeidsmarkt en bestaanszekerheid. We staan in Nederland komende jaren voor uitdagingen die voortkomen uit ontwikkelingen zoals vergrijzing, ontgroening en migratie, veranderingen in wet- en regelgeving en de economische conjunctuur. Voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin iedereen kan mee doen is het onder meer nodig dat er passende ondersteuning en omscholing is. Daarnaast is het bieden van een bestaansminimum een belangrijke opgave. Uiteraard staat voor komende jaren ook de implementatie van de participatiewet in balans en de verdere vorming van de regionale arbeidsmarktregio’s op de agenda. Bij deze ontwikkelingen zijn een goed samenspel met onder andere onderwijs, economie, gemeenten essentieel, gebaseerd op inzichtelijke en dynamische data. 

Als adviseur Werk en Inkomen ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van beleid en projecten op het gebied van werk & inkomen en arbeidsmarkt. In deze rol werk jij aan het versterken van de arbeidsmarktpositie van inwoners en zorg jij ervoor dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit realiseer jij door trends en ontwikkelingen te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen. Jij fungeert als verbindende schakel tussen verschillende interne afdelingen en externe stakeholders, zoals werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Samen met hen werk jij aan programma’s en projecten die de arbeidsparticipatie verhogen, werkloosheid en armoede tegengaan en bijdragen aan een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt. Met jouw proactieve instelling draag jij als adviseur bij aan innovatieve oplossingen die de effectiviteit van het beleid vergroten. 

Enkele voorbeelden van opdrachten die we uitvoeren: 

• Kwartiermaken en begeleiden bij de ontwikkeling van regionale werkcentra 
• Beleidsadviseur werk, inkomen en participatie
• Data onderzoek arbeidsmarkt ontwikkelingen in de regio
• Strategisch adviseur Participatiewet
• Projectleider participatiewet in balans
• Evaluatie en advies beleid bestaanszekerheid 
• Advisering positionering Sociaal Ontwikkelbedrijven
• Advisering werk en huisvesting voor nieuwkomers
• Advisering en kwartiermaken doorstroompunten; van school naar wer

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in je regio beschikbaar zijn.

• jij hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, of Economie
• jij hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk en inkomen of arbeidsmarkt (eis)
• jij beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
• Een sterke drive om te leren, te ontwikkelen en een wezenlijk verschil te maken in je opdrachten;

Je komt vast in dienst bij BMC voor 28 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.

Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een contract bij BMC van 28 tot 36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 4000,- en € 7000,- bruto per maand;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen);
• 27 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
• Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.