Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doenBij Stedin volgen we goede engineeringprincipes in al onze activiteiten, waarbij kwaliteit, niet alleen van de te testen toepassing maar ook van het testmateriaal belangrijk is. We streven ernaar om het goed te doen voordat we snel gaan.
Als Agile Test Engineer ben je onderdeel van één of meerdere multidisciplinaire ontwikkelteams in een Sitecore omgeving en kom je te werken in een SAFe omgeving met diverse Agile Scrum teams. Als onderdeel van die Scrum teams ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit en het uithangbord binnen deze teams op het gebied van testen. Met jouw Agile Test mindset ondersteun je de teams bij het verzamelen en analyseren van requirements. Je bent een persoon die de kwaliteit van de geteste applicatie wil verbeteren, maar ook werkt aan het verbeteren van de processen in de Software Development Life Cycle waarbij je betrokken bent, een technische mindset meebrengt en taken automatiseert waar de meeste waarde kan worden bereikt.
Als Testexpert ben je een belangrijke spil in het testteam. Gedurende het hele traject help je bij de coördinatie en uitvoering van de testen en het ondersteunen en coachen van je collega’s. Je bent van onschatbare waarde in het analyseren van bevindingen. Met je technische achtergrond en kennis van tools weet je, je weg te vinden in een complex landschap van verschillende software.
"Het leuke aan het werken als Test Engineer bij Stedin is dat je in een uitdagende, afwisselende en groeiende omgeving komt, met leuke collega's en waar je de kansen krijgt om je zowel professioneel maar ook persoonlijk te ontwikkelen.
Je bent echt onderdeel van de Stedin familie die zich gezamenlijk en intensief bezighoudt met de digitale energie transitie. Hou je van diversiteit, aanpakken, werken met de nieuwste ontwikkelingen, wil je gehoord worden en wil je een rol spelen in de grootste maatschappelijke uitdaging ooit, dan ben je bij Stedin aan het juiste adres." Ramon Heins – Test EngineerJouw sterke punten
Worden we blij vanJij bent het kloppend hart van het ontwikkelteam als het gaat om testen & kwaliteit. Je bent proactief in het naar een hoger niveau brengen van je team(s) m.b.t. testen & kwaliteit en je bent een creatieve denker, communicatief vaardig en hebt oog voor detail. Je hebt kennis van Privacy en Security of hebt hier interesse in. Deze functie betreft met name een coachende en coördinerende rol.
Wat jou verder onze nieuwe Test Engineer maakt?
- Je hbo werk- en denkniveau met een IT-gerelateerde opleiding en je hebt minstens 4 jaar werkervaring met het testen van software applicaties.
- Je hebt ervaring in Testautomatisering met werken in Agile teams of een DevOps omgeving.
- Je bent TMAP of ISTQB gecertificeerd.
- Je hebt ervaring in het coördineren en uitvoeren van Systeem en Gebruikers Acceptatie Testen.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we ook benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.Een goed team
Daar hoor je bijMeteen vanaf dag één maak je deel uit van het Functieteam CRM. Het is een gezellig team dat bestaat uit circa 10 collega’s (C4 consultants, C4 developers, Scrum Master en een Product Owner) met een enorme drive om de strategische doelstellingen van het bedrijf te realiseren. In dit team ervaar je veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Je werkt in dit team nauw samen met de andere teams die producten leveren om klantinteracties mogelijk te maken zoals team Verkoop, Markfacilitering en Platform Klantinteractie.
Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
Inmiddels een vast onderdeel van onze tweedaagse Big Room Planning (BRP); De Big Room Safari geeft je de ultieme kans om te
proeven,
voelen en
ervaren hoe het is om bij Stedin te werken! De BRP is een op SAFe-gebaseerde event waarin IT-teams én betrokken afdelingen samenkomen om de planning te maken voor het komende kwartaal.
Deze editie vindt plaats op ons kantoor Utrecht op woensdag 18 en donderdag 19 december. Inschrijven voor een plekje op een van deze dagen doe je via deze link. Wellicht tot dan!Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebbenDat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 6.200 gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
- Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (zo kun je ook € 7.192 per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
- Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog bovenop:
- Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
- Goede koffie van Heilige Boontjes.
ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebtZin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Rikash Bhageloe
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Rikash
[email protected]
06 25 324 424