Allround operator (5-ploegen)

Allround operator (5-ploegen) Wat ga je doen?

Ben jij die ervaren operator die het overzicht bewaart, ook als het hectisch wordt? Iemand die niet alleen het proces snapt, maar ook collega’s meeneemt in het verbeteren ervan? Dan hebben we jou nodig in onze 5-ploegendienst in Puttershoek.

Als Allround Operator ben je de spil in het productieproces van onze suikerspecialiteiten. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt bij waar nodig en neemt het voortouw als de teamleider afwezig is. Je werkt met moderne installaties, denkt mee over procesverbetering en draagt actief bij aan onze TPM-aanpak.

???? Dit ga je doen:

• Bereiden, bewerken en verpakken van suikerspecialiteiten volgens receptuur
• Bewaken van het procesverloop en uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Verhelpen van storingen en uitvoeren van autonoom onderhoud
• Coördineren van taken binnen je ploeg en aansturen bij verstoringen
• Begeleiden, instrueren en trainen van collega’s
• Vervangen van de teamleider bij afwezigheid
• Uitvoeren van probleemanalyses en meedenken over efficiencyverbeteringen
• Actief bijdragen aan TPM-methodieken zoals autonoom onderhoud

Waar ga je werken?

Cosun Beet Company is een toonaangevende producent van suiker en suikerspecialiteiten binnen Royal Cosun. Samen met ongeveer 8.000 telers en 850 medewerkers benutten we de hele suikerbiet voor een circulaire en plantaardige toekomst. Naast kristalsuiker ontwikkelen we plantaardige ingrediënten, diervoeder en groene energie, inclusief biogas en groene stroom, allemaal gedreven door onze Bright Beet Solutions-visie.

Op de locatie in Puttershoek ligt de specialiteitenfabriek waar we droge suikerspecialiteiten zoals poeder- en basterdsuiker maken. Ook kiloverpakkingen en suikerklontjes worden hier geproduceerd, zowel voor de consumenten- als industriële markt.

Bij Puttershoek hoort een duurzaam zonnepark van 17 hectare, inclusief 7 ha direct gekoppeld aan de fabriek. Met meer dan 67.000 zonnepanelen levert dit groene stroom genoeg voor de hele fabriek én gedeeltelijk aan het net.

Wat neem je mee?

✅ Jij bent iemand die initiatief toont en veiligheid, kwaliteit en samenwerking belangrijk vindt.
✅ Je hebt een MBO-4 werk- en denkniveau in (proces)techniek of vergelijkbaar.
✅ Je bent allround inzetbaar en hebt ervaring met coördineren en aansturen.
✅ Je denkt mee over procesverbetering en weet hoe je collega’s daarin meeneemt.
✅ Je hebt ervaring met TPM of staat ervoor open om dit te leren.

Wat krijg je ervoor terug?

???? Een uitdagende en afwisselende functie in een innovatief bedrijf waar digitalisering een strategische prioriteit is
???? Salaris tussen €3800 en €4500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
???? Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en toekomstgerichte organisatie
???? Uitstekende pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage
???? Eindejaarsuitkering van 8,33%
???? Vakantiegeld van 8%
????️ 25 vakantiedagen
???? Een betrokken team en een werkcultuur waarin jouw input telt
...en nog veel meer!

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.