Asset performance engineer

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van het cluster Asset Performance Engineering, onderdeel van de afdeling Asset Performance Management. Deze afdeling werkt aan het behouden van het energienet door beleid te ontwikkelen voor onderhoud en vervanging op asset- en componentniveau. Zo zorgen jullie samen voor de veiligheid en betrouwbaarheid van de energievoorziening. 

Binnen de afdeling werken collega's aan onder andere onderhouds- en vervangingsbeleid, standaardisatie van componenten, Europese aanbestedingen, marktverkenningen en de implementatie van nieuwe componenten. Ook worden investeringsvoorstellen opgesteld, onderhoud en vervangingen gepland en supply chain management geoptimaliseerd. Transparantie, langetermijnoptimalisatie en het vergroten van de productiecapaciteit staan daarbij centraal. 

Je werkt in een omgeving waarin inhoudelijke expertise, samenwerking en continu verbeteren belangrijk zijn. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen tot specialist in asset performance en instandhouding. 

Met jouw energie kan het

• Je vertaalt analyses en risico's naar concrete investerings- en vervangingsbesluiten.
• Je ontwikkelt je tot expert in het vakgebied en levert een belangrijke bijdrage aan de langetermijninstandhouding van onze assets.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een flexibel persoonlijk budget, thuiswerkmogelijkheden en een vitaliteitsbudget. 
• Deze functie is zowel vanuit onze Enexis locatie in Den Bosch uit te voeren als vanuit de Enexis locatie in Zwolle.

Als assetmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het onderhoud en de vervangingsprojecten van de primaire assets binnen onze hoogspannings- en middenspanningsstations. Je werkt onder andere aan transformatoren en middenspanningsinstallaties. Door storingen te onderzoeken en trends te analyseren, richt je het onderhoud zo efficiënt mogelijk in. Ook zorg je ervoor dat assets op tijd worden vervangen. Waar mogelijk sluit je deze vervangingen aan op netuitbreidingsplannen. Zo help je de energietransitie vooruit.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen Enexis neemt de druk op de instandhouding van onze assets toe. De energietransitie vraagt namelijk niet alleen om uitbreiding van het netwerk, maar ook om een optimale beschikbaarheid van bestaande installaties. Jij zorgt voor een goede balans tussen risico's, kosten en prestaties. Je maakt onderbouwde keuzes over onderhoud en vervanging en houdt daarbij rekening met de lange termijn. Ook werk je mee aan netuitbreidingsplannen, zodat nieuwe duurzame energie zo snel en betrouwbaar mogelijk kan worden aangesloten. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden 

• Je stelt op risico gebaseerde investeringsvoorstellen en opdrachten op voor vervangingsprojecten.
• Je bent budgethouder en hebt beslissingsbevoegdheid voor een geografisch gebied.
• Je ontwikkelt je tot expert binnen jouw vakgebied en bent aanspreekpunt voor complexe vraagstukken over de instandhouding van assets.
• Je werkt mee aan beleid, onderhoudsdossiers en werkinstructies.
• Je vertaalt beleid en werkinstructies naar vragenlijsten voor collega's die het onderhoud uitvoeren. 

Zo pak jij het aan

Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen, ook wanneer belangen of risico's tegen elkaar afgewogen moeten worden. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid. Daarnaast ben je sterk in stakeholdermanagement: je weet verschillende partijen met elkaar te verbinden en complexe onderwerpen helder uit te leggen. Met jouw oordeelsvermogen kom je tot onderbouwde keuzes die bijdragen aan betrouwbare en toekomstbestendige netten. 

Verder heb je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Relevante ervaring met onderhoud, assetmanagement of de instandhouding van technische installaties.
• Ervaring met beleid schrijven en uitwerken naar werkinstructies 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.  

 
 Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als assetmanager aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer uiterlijk vòòr vrijdag 27 november via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. Na je sollicitatie ontvang je per e-mail meer informatie over het vervolg van de procedure. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Laili Waziry via [email protected]

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager samen met een medewerker van de afdeling en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.