Bedrijfsvoerder Energievoorziening

Rotterdam reist, jij houdt de stroom erop.

Van veldwerk naar regie: dit is jouw volgende stap. Jaren buiten gewerkt aan hoogspanning en energievoorzieningen? Storingen opgelost, installaties veilig gemaakt, meters gemaakt? Perfect. Nu bepaal jij wat er gebeurt.

Als Bedrijfsvoerder Energievoorziening bij de RET zit jij aan de knoppen van het OV-netwerk en in het regiecentrum van de Centrale Verkeersleiding (CVL). Jij grijpt direct in bij storingen, schakelt snel, houdt overzicht en neemt beslissingen die duizenden reizigers raken. Zonder jouw schakels geen stroom, zonder stroom geen vervoer. Jij houdt overzicht waar het spannend wordt. Bij een storing? Dan wordt er naar jou gekeken. Zo simpel is het.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Bewaken en bedienen van de energievoorziening via SCADA
• Schakelen van hoogspanning- en tractiesystemen op afstand
• Installaties veilig uitschakelen voor onderhoud
• Controleren van schakelplannen en voorkomen van fouten
• Analyseren van storingen en direct acties uitzetten
• Monitoren van tunnelveiligheid en installaties
• Meedenken over verbeteringen en efficiëntere processen

Werken in het kloppend hart van de RET
Je werkt op de Centrale Verkeersleiding (CVL) in Rotterdam. Samen met zo’n 140 collega’s stuur je hier dag en nacht het OV-netwerk aan Je werkt in een dynamische 24/7-omgeving, waar je in een volcontinue jaarrooster werkt. Je werkt met een hecht team van vakmensen die snel schakelen en elkaar scherp houden.
Je wordt hier niet zomaar neergezet, je wordt opgeleid in een intensief traject van ±1 jaar, waarbij je vanaf dag 1 wordt betaald. Je wordt hierin begeleidt door ervaren collega’s en je krijgt de ruimte om in werktijd te studeren

Jouw profiel

Je kent het veld. Maar hier zie je het hele speelveld: metro, tram en bus, en ook voor en voor vervoerders in andere regio's, allemaal vanuit een binnenkort splinternieuwe controle ruimte. Wat jij doet, zie je direct terug in de stad en voor de reiziger. Hier werk je over de volle breedte van techniek en operatie en heb je impact die verder reikt dan Rotterdam.
Je houdt je hoofd koel en neemt daadkrachtige beslissingen. Je houdt overzicht en communiceert helder. Daarnaast ben je bereid om volgens een 24/7 rooster te werken, uiteraard met bijpassende vergoeding.

Daarnaast heb jij:

• Mbo-4 diploma in Elektrotechniek of Energietechniek
• Ervaring met energievoorziening of hoogspanning (infra, rail of industrie)

Ons aanbod

Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:

• .Je verdient tussen € 3426,- en € 4761,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring. Daar bovenop ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Tijdens de opleiding valt jouw salaris in een aanloopschaal die tussen de € 3051,- en € 4256,- ligt.
• Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering.
• Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken. Ben jij tevreden (en wij ook) en behaal je de opleiding? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Opleiding: om je werk goed te kunnen doen krijg je van ons een opleiding met volledig salaris vanaf dag 1.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.

Interesse

Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Voor vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter Floor van Delden op 06-28063803 of via [email protected].

De vacature blijft open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden; je ontvangt binnen vijf werkdagen een eerste reactie.

Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.