Bouwplaatsmanager

Bij Kuijpers Centrale Projecten realiseren we energie neutrale en gezonde installaties in de utiliteit. Mooie projecten voor nog mooiere klanten. Als bouwplaatsmanager weet ik als geen ander hoe we dat proces tot een succes maken. Omdat ik de leiding heb over het uitvoerende gedeelte van de projectorganisatie, ben ik verantwoordelijk voor de uitvoerende taken vanaf opdracht tot en met oplevering.

In mijn rol als bouwplaatsmanager werk ik nauw samen met collega-uitvoerders en projectleiders, die ik informeer over alle belangrijke technische en economische aspecten van het project. Vaak ben ik voor langere tijd te vinden op een toonaangevend project, zodat ik ook een vertrouwd gezicht ben voor onderaannemers en leveranciers. Met positieve aansturing zorg ik ervoor dat ook zij een stap extra zetten voor onze klant. Een hele diverse functie dus, maar wel één die precies bij me past!

Jouw team en werkplek

Bij onze grote landelijke projecten (vanaf 10–15 miljoen euro en groter) werk ik in een hecht en betrokken team van ongeveer 150 collega’s (binnen- en buitendienst samen).

Gezelligheid en professioneel samenwerken gaan hier hand in hand. We geloven in de menselijke maat: we helpen elkaar, vieren samen successen en houden rekening met elkaars privésituatie.

Ik werk landelijk, waarbij het grootste deel van onze projecten zich in de Randstad bevindt. Het kan echter ook voorkomen dat onze projecten in het zuiden of oosten van het land liggen. Denk aan klanten in hightechomgevingen, musea, datacenters en bijvoorbeeld ASML.

Binnen het team krijg ik een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. We stimuleren ondernemerschap: mijn ideeën doen ertoe en ik krijg het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Allereerst beschik ik over HBO denk- en werkniveau, aangevuld met een afgeronde technische opleiding en functiegerichte cursussen. Ook heb ik aantoonbare leidinggevende ervaring. Maar de echt belangrijke eisen! Ik:

• Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klanten.
• Ben nauwkeurig en heb overtuigingskracht.
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft.
• Vind goed contact met collega’s, klanten, leveranciers en onderaannemers heel belangrijk.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Loes Duffhues Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6a0616c46027e'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.