Business Controller Change

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Binnen Stedin zien wij het als onze taak om de energietransitie mogelijk te maken. Voor Zakelijk Project (ZP), waar we ons bezighouden met aanleg en vervanging van het laag- en middenspanningsnet en het aansluiten van (groot)zakelijke klanten, betekent dit dat we meer werk moeten verzetten en onze projecten slimmer, sneller en efficiënter uitvoeren. In de daarvoor benodigde verbetertrajecten speel jij een onmisbare rol. Als professionele en onafhankelijke business partner help jij mee om de doelstellingen van de afdeling nu én in de toekomst te realiseren. Zo maken we een duurzame toekomst mogelijk!

Business Cases doorrekenen en helpen beoordelen welke verbeterinitiatieven ons het meest gaan helpen? Jij bent de aangewezen adviseur. Gedurende het traject en na implementatie analyseren en challengen of benefits worden behaald? Voor jou vanzelfsprekend. En uiteraard draai je je hand er niet voor om wanneer je mee kunt helpen in de initiatieven zelf, om Projectleiders informatie en rapportages te geven om hier op te sturen, of het MT ZP te informeren over wat we moeten doen of al bereikt hebben.

In je functie is geen dag hetzelfde, dus het is moeilijk te zeggen op welke initiatieven jij je vanaf dag 1 zult storten. Maar denk aan het standaardiseren van werkprocessen, de transitie naar ketengericht werken, sturing op normprijzen en efficiency en werken volgens Sales & Operations Planning (S&OP) methodiek.

Gelukkig hoef je dat niet allemaal alleen te doen. Je kunt terugvallen op je collega’s in het team van BC Zakelijk Project. Want alleen samen kunnen we dit waar gaan maken.

Waar jij nog meer je waarde kunt laten zien:

• het maken van standaard en ad-hoc rapportages en scenario analyses;
• het beoordelen van Business Cases en het monitoren of de verwachte benefits daadwerkelijk worden behaald;
• het (opzetten en) periodiek opstellen van kostenrapportages m.b.t. de changeafdeling en -initiatieven;
• een heldere verantwoording over behaalde benefits in de (afdelings)maandrapportage;
• het verbeteren en vereenvoudigen van de (financiële) processen;
• het ontginnen van data en het op een slimme manier omzetten van data in begrijpelijke en heldere stuurinformatie. Deze data kan gebruikt worden voor het verbeteren van operationele en financiële processen of voor het inzichtelijk maken van kansen en risico’s;
• deelnemen in de maandafsluiting, opstellen van afdelingsbegroting en budgetten en beheren en uitvoeren van Internal Control & Risk Framework activiteiten

Je staat onbevooroordeeld in verbinding met de business, en creëert draagvlak voor waar we mee bezig zijn. Kom je iets tegen wat beter kan of wat bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen? Proactief acteren wordt gewaardeerd, en je krijgt de vrijheid om er mee aan de slag te gaan!Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je bent analytisch sterk, hebt een hoog energieniveau, een positieve instelling en je maakt zaken af. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Wat jou verder onze nieuwe business controller change maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomische richting
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare (business) control functie.
• Je beweegt gemakkelijk op diverse niveaus. Daarbij heb je een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en bent uitstekend in staat om situaties in te schatten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen en daagt het management van je bedrijfsonderdeel op een positief kritische wijze uit om zo vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan het anticiperen op ontwikkelingen.
• Je (h)erkent het nut en noodzaak van data en weet deze op een slimme manier om te zetten in managementinformatie;
• Je hebt een continue verbetermentaliteit met oog voor het verbinden van en samenwerken met alle betrokken partijen. LEAN Six Sigma certificering (Green Belt of Black Belt) is een pré. Heb je dat nog niet, maar lijkt het je wel leuk? Dan helpen we je daarbij graag!

Een goed team

Daar hoor je bij

Deze vacature maakt deel uit van het Business Control ZP team. Met 13 collega’s ondersteunen wij de business op het gebied van Business en Project Control. Het team is groeiend, omdat we een groter wordend werkpakket op ons af zien komen. Daarbij wordt een goede ondersteuning van de business dus steeds belangrijker. Daarom hechten we onderling aan een fijne samenwerking, met oog voor mensen.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.648 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Tine Romers van Kralingen

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Tine [email protected]
06 31 140 726