Business Controller Infradock en Change Office

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Samen ontwikkelen we de energie-infrastructuur van nu en de toekomst. Om de energietransitie waar te maken, moet Stedin digitaliseren, veranderen en data gedreven gaan werken. De afdeling Change Office speelt een cruciale rol in alle grote veranderingen binnen Stedin. Change Office is een van de snelst groeiende afdelingen waardoor er ook veel uitdagingen liggen. Infradock is onze IT startup die het platform faciliteert om slimmer samen te werken met aannemers en waterbedrijven. Infradock is vorig jaar opgericht, waardoor er nog verschillende inrichtingsvraagstukken liggen.Als business controller ben jij de sparringpartner van de MT’s. Je speelt een belangrijke rol in de inrichting en verandering van beide afdelingen. Jij maakt analyses, geeft gevraagd en ongevraagd advies en stuurt mee op korte en lange termijn doelstellingen. Zo draag jij bij aan de strategie van Stedin.

Hoe jouw dag als business controller eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) start je je dag met één van de MT’s, waarin je de resultaten van afgelopen maand presenteert. Je legt daarbij uit wat de implicaties hiervan zijn op de haalbaarheid van de Budget doelstellingen en welke acties er genomen moeten worden. Daarnaast meng je je in diverse discussies aan de MT tafel met als doel een bijdrage te leveren aan de strategie van Stedin.
Vervolgens loop je naar het kantoor van Infradock waar je een nieuwe rapportagestructuur presenteert om te komen tot eenduidige sturing op de kosten van de diverse projecten en de benefit tracking daarvan.
In de middag heb je nog een teamoverleg staan met je business control collega’s Staven. Het team bestaat uit 10 business controllers die samen verantwoordelijk zijn voor 16 o.a. stafafdelingen. Jullie bespreken wie doet wat wanneer, zijn er knelpunten en wisselen kennis uit.
Het laatste uur van de dag overleg je samen met de collega’s van het Business Support Service Center (BSS) en Financial Control om tot de beste financiële inrichting te komen van Infradock.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak (of Delft), zo ben je lekker snel weer thuis.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een business controller met passie voor duurzame energie die graag relaties onderhoudt, energie krijgt van de samenwerking met andere collega’s én die in staat is het ‘grotere plaatje’ te zien. Je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan. Jij hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet wat er binnen je bedrijfsonderdeel speelt. Jij bent een echte doorzetter en hebt oog voor het verbinden van betrokken partijen. Jij neemt initiatief waar nodig en bent flexibel en tactvol. Communicatieve eigenschappen? Jij hebt ze. Want daarmee daag jij het management van je bedrijfsonderdeel uit om bij te dragen aan het realiseren van onze doelstellingen.
Wat jou verder onze nieuwe business controller maakt?
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomische richting.
• Je hebt 5 tot 7 jaar werkervaring als business controller.
• Je bent bekend met de Agile aanpak en het liefst ook met werken volgens de methodiek van het SAFE framework.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT en change.
• Je hebt een continue verbeter mentaliteit.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Een goed team

Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van het team Business Control Staven en Markt. Met 10 collega’s ondersteunen wij de business op het gebied van Business en Project Control. Een team met relatief veel nieuwe collega’s met een sterke drive tot verbeteren. Ook de collegiale kant is hier sterk aanwezig. Gezamenlijk lunchen op de dagen dat we allemaal op kantoor zijn en regelmatig een borrel vinden wij leuk.
In deze rol rapporteer je samen met de senior business controller IT & Change Office over Change Office. Jullie vormen een sub-team binnen het team Business Control Staven & Markt en ondersteunen de afdelingen IT & Change Office. Over Infradock rapporteer je direct aan het Hoofd Business Control Staven. De IT & Change afdelingen zijn DE afdeling die de energietransitie mogelijk gaat maken. Jij hebt dus veel impact op deze transitie en ook op de organisatie. Dit zorgt dat je bovengemiddeld veel bij diverse innovatietrajecten betrokken zult zijn en een bijdrage moet kunnen leveren vanuit je eigen vakgebied richting hoogwaardig kennis gedreven professionals. Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €6.600,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen zowel Business Control als Group Control of breder binnen Finance.
• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Bij ons kun je je zelf zijn, want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Tine Romers van Kralingen

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Tine [email protected]
06 31 140 726