Business Developer Vitale Gebouwen

Bij Kuijpers geloven we in gebouwen die méér doen dan functioneren. Gebouwen die energie geven, gezondheid stimuleren en waar mensen zich écht prettig voelen. In mijn rol als Business Developer Vitale Gebouwen ben ik de aanjager van die ambitie.

Een sleutelpositie in een strategisch groeidomein dat raakt aan de kern van maatschappelijke verandering: de gezondheid van mensen én hun leefomgeving.

Voor mij zijn vitale gebouwen geen trend, maar een noodzaak. En bij Kuijpers krijg ik de ruimte om daarin écht het verschil te maken. Of het nu gaat om frisse lucht, een beter comfort, slimme softwaresturing, of de beleving van mensen die in gebouwen verblijven – mijn ideeën krijgen hier de kans om te groeien én werkelijkheid te worden.

Ik weet als geen ander hoe concept, techniek en beleving samenkomen in de gebouwde omgeving. Ik vertaal onze visie naar vernieuwende, haalbare en schaalbare businessproposities – en zet Kuijpers stevig op de kaart als koploper in vitale, toekomstbestendige gebouwen.

Ik signaleer kansen, start strategische samenwerkingen en realiseer projecten die zowel maatschappelijke waarde als rendement opleveren. Innovatie geef ik niet alleen vorm, ik veranker het in onze business en dagelijkse praktijk.

Ik werk direct samen met de directie, strategische partners en interne innovatieteams. En dat binnen een organisatie die duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke impact niet alleen predikt, maar ook waarmaakt.

Ik kan rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goed salaris, volop ruimte voor mijn professionele ontwikkeling én moderne mobiliteitsvoorzieningen.

Mijn taken:

• Ik ontwikkel en verscherp de visie van Kuijpers op vitale gebouwen en leefomgevingen.
• Ik vertaal die visie naar onderscheidende proposities die inspelen op klantbehoeften en marktkansen.
• Ik ontwikkel de technische, datagedreven en organisatorische randvoorwaarden voor succesvolle uitvoering.
• Ik bouw aan een sterk netwerk van klanten, partners en kennisinstellingen.
• Ik treed op als ambassadeur van vitaliteit – binnen én buiten Kuijpers.
• Ik initieer en realiseer (pilot)projecten bij klanten.
• Ik zorg dat succesvolle proposities intern worden geborgd en opgeschaald.
• En op termijn? Dan bouw ik aan mijn eigen team binnen het domein ‘Vitale Gebouwen’.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Sterk conceptueel denkvermogen – ik vertaal abstracte ideeën naar concrete waarde.
• Inhoudelijke kennis van de gebouwde omgeving: techniek, data, ontwerp en gebruikersbeleving.
• Passie voor gezonde, duurzame gebouwen die bijdragen aan het welzijn van mensen.
• Ervaring met business development, innovatie of conceptontwikkeling.
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling – ik heb lef én overtuigingskracht.
• Creativiteit in denken én doen.
• Een sterk netwerk en het vermogen om mensen te verbinden.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter [email protected]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.