Chefmonteur EI&A

Als Chefmonteur EI&A organiseer en coördineer ik op een efficiënte en effectieve manier de dagelijkse uitvoering van het bouwen van elektrotechnische industriële installaties. Ik geef leiding en duidelijke instructies aan mijn team van monteurs en houd toezicht op de werkzaamheden en planning.

Tot mijn werkzaamheden behoren het signaleren en registreren van meer- en minderwerk, het opnemen en bijhouden van revisies en het tijdig waarnemen van problemen, waarbij ik proactief actie onderneem. Daarnaast onderhoud ik dagelijks contact met de klant en onderaannemers.

Ik bestel materialen, diensten en gereedschappen en zorg ervoor dat de urenverantwoording op orde is. Ik let scherp op de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen en bewaak de voortgang van het project. Op kleinere projecten werk ik zelf actief mee.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Ik ben gewend te werken in een industriële omgeving met de daarbij horende PBM’s, werkvergunningen en specifieke regels. Daarnaast ben ik in het bezit van een VCA-diploma.
• Omdat projecten en werkzaamheden vaak in complexe omgevingen plaatsvinden, heb ik minimaal een mbo-opleiding elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding afgerond op minimaal niveau 4, eventueel aangevuld met vakgerichte cursussen.
• Ik heb aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen industriële installaties. Ik toon betrokkenheid bij mijn werk en ben niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Klantgerichtheid en een positieve, collegiale instelling zijn voor mij belangrijke kernwaarden.
• Ik ben trots op de installaties die ik binnen de industrie realiseer. In de industrie monteer ik voornamelijk zichtbare installaties die altijd zichtbaar blijven voor de klant. Dit zie ik als een belangrijk visitekaartje voor toekomstig werk.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een professionele organisatie
• Werken aan afwisselende en technisch hoogwaardige projecten
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen

Beschik je op dit moment (nog) niet over de gewenste ervaring, maar heb je wel de capaciteiten om je binnen afzienbare tijd tot het gewenste profiel te ontwikkelen. Schroom dan niet om alsnog te solliciteren!

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('697bb79b3252e'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.