Commissioning engineer beveiligingen

Je zet je schouders eronder met …

Je collega's van de afdeling Systemen & Beveiligingen binnen HS/MS stations. Binnen dit team werk jij vooral aan de beveiligingskant van midden- en hoogspanningsstations. Dat is specialistische techniek met een groot effect: bij een storing moeten beveiligingen snel en selectief ingrijpen om installaties, het net en de omgeving te beschermen. Samen met collega's werk je aan de uitbreiding van het elektriciteitsnet en aan aansluitingen voor onder andere wind- en zonneparken. Je vaste werkgebied is Brabant en je draait ongeveer één keer per zes weken mee in de eerstelijnsstoringsdienst.

Je komt terecht in een team met een hoge specialisatiegraad en veel technische kennis. Vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit en kwaliteit staan centraal. Je werkt met een grote diversiteit aan apparatuur, materialen en installaties en krijgt de ruimte om steeds verder te groeien in het vak.

Bekijk hier het filmpje van van onze collega Kevin.

Met jouw energie kan het

• Je werkt aan specialistische midden- en hoogspanningstechniek die cruciaal is voor een veilig en betrouwbaar elektriciteitsnet.
• Je vaste werkgebied is Brabant. Je werkt op verschillende hoogspanningsstations in je eigen regio en helpt alleen bij uitzondering collega's in Limburg.
• Je krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen in dit specialistische vakgebied. Mis je de benodigde certificaten of aanwijzingen, dan leiden we je daarvoor op.

Als commissioning engineer beveiligingen in Brabant zorg jij ervoor dat beveiligingssystemen op hoogspanningsstations precies doen wat ze moeten doen. Je configureert, test en stelt specialistische installaties in bedrijf en draagt zo direct bij aan een veilig en betrouwbaar elektriciteitsnet.

Zo ga jij de uitdaging aan

Op een hoogspanningsstation moet een beveiliging op het juiste moment ingrijpen. Jij zorgt dat die techniek klopt. Je werkt aan beveiligingssystemen die middenspanningskabels, transformatoren en andere kritieke onderdelen beschermen tegen onder andere overstroom, kortsluiting en storingen. Je bent betrokken bij nieuwbouw, onderhoud en instandhouding en werkt nauw samen met engineers, projectteams en monteurs. Voordat nieuwe primaire en secundaire installaties aan het elektriciteitsnet worden gekoppeld, test jij of de beveiliging veilig en betrouwbaar functioneert.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je configureert, test en stelt beveiligingsrelais en tertiaire installaties in bedrijf en voert onderhoud uit aan beveiligingssystemen.
• Je test nieuwe primaire en secundaire hoogspanningsinstallaties voordat deze aan het elektriciteitsnet worden gekoppeld.
• Je documenteert instellingen, testresultaten en wijzigingen in beveiligingssystemen zorgvuldig.
• Je ondersteunt het Bedrijfsvoeringscentrum (BVC), de werkverantwoordelijke (WV) en de operationeel installatieverantwoordelijke (OIV) bij de inbedrijfstelling van nieuwe installaties.
• Je herkent, test en rapporteert mogelijke oorzaken van storingen en draagt daarmee bij aan de betrouwbaarheid van het elektriciteitsnet.

Zo pak jij het aan

Je organiseert je eigen werk en blijft rustig wanneer veiligheid, techniek en planning tegelijk aandacht vragen. Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor je technische keuzes. Je bent proactief, geeft en ontvangt feedback en werkt gemakkelijk samen met engineers, monteurs en collega's van het Bedrijfsvoeringscentrum. Interesse in hoogspanning is belangrijk; ervaring is mooi meegenomen. Bij voorkeur heb je VCA-VOL en de benodigde BEI-aanwijzingen voor laag-, midden- en hoogspanning. Heb je die nog niet, dan leiden we je daarvoor op. Zodra je er klaar voor bent, draai je mee in de storingsdienst in Brabant.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek, energietechniek of industriële automatisering.
• Een rijbewijs B en je woont in het verzorgingsgebied Brabant of bent bereid daarheen te verhuizen in verband met de storingsdienst.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zodat je veilig en duidelijk kunt samenwerken met collega's en andere betrokkenen.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 13 tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan dit oplopen tot € 6.283,- bruto per maand.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Je kunt deze flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen kopen.
• Een laptop of tablet en een telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Vanaf dag één een eigen Enexis-auto met gereedschap, die je ook privé mag gebruiken, en een mobiliteitskaart met een eersteklas ov-abonnement.
• Extra betaling voor gewerkte uren tijdens storingen en aanvullende verlofopbouw. Je draait deze diensten zodra je daarvoor bent opgeleid en er klaar voor bent.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via ons interne ontwikkelplatform, externe opleidingen en vakgerichte trainingen.

Werk als commissioning engineer beveiligingen aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rob van Buitenen, teammanager, via [email protected] of 06 - 50 63 05 96. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Michiel van den Beuken, corporate recruiter, via [email protected] of 06 - 48 50 95 27.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.