Consultant aannemerij

Als consultant aannemerij werk je aan strategische thema’s met zichtbare impact op de energietransitie. Je verbindt visie en uitvoering in een keten die écht in beweging is. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om zelf richting te geven aan verandering. Dit betreft een functie voor 32–40 uur. Jij maakt het net toekomstbestendiger bij Alliander in Arnhem.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als consultant aannemerij

Nederland zit midden in de energietransitie. We gebruiken steeds minder fossiele brandstoffen en steeds meer elektriciteit. Om dit te kunnen transporteren moet het elektriciteitsnetwerk snel aanzienlijk uitbreiden. Daarom is het bedrijfsonderdeel Grote Werkpakketten (GW) opgezet. Binnen GW realiseren we zelfstandig projecten zodat het energienet in 2030 weer klaar is voor de toekomst. 

Een van de belangrijkste versnellers in deze keten is de inzet van extern personeel. De focus ligt op het structureel mogelijk maken én opschalen van de inzet van werkverantwoordelijken en monteurs van aannemers. Het team Aanwijzingen bij Derden realiseert deze visie en vormt een strategische pijler binnen Liander. Voor de verdere operationalisering van dit strategische thema zoeken we een consultant die de vertaalslag maakt van visie naar praktische uitvoering. 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als consultant aannemerij werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Versnellen van de energietransitie door de inzet van externe werkverantwoordelijken en monteurs. 
• Opstellen en uitvoeren van implementatie- en communicatieplannen. 
• Implementeren van nieuwe processen en werkwijzen binnen de realisatieketen Grote Werkpakketten. 
• Faciliteren van besluitvorming op strategisch niveau, inclusief het voorbereiden van besluitstukken en stuurgroepen. 
• Vertalen van complexe vraagstukken naar bruikbare processen en heldere concepten. 
• Ondersteunen van de change lead bij het opstellen van onder andere het changeplan en mijlpalenplanning. 

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. 
 

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 
 

De afdeling Grote Werkpakketten bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Hier helpen we de operatie van Liander om meer werk te maken van de energietransitie – met concrete resultaten en slimme keuzes. 

Jij maakt het net energieker 

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw passie voor het realiseren van verandering in een complexe omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met: 

• Minimaal een hbo- of wo-diploma. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring in consultancy of in het faciliteren van besluitvorming op strategisch niveau. 
• Affiniteit met complexe (technische) vraagstukken en de energiewereld. 
• Ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van strategische onderwerpen naar praktische concepten. 
• Een analytische, conceptueel sterke blik en een talent voor structuur aanbrengen. 

Voor jou net beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• een salaris van € 4.402 tot € 6.000 bruto per maand  
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Want duurzaam inzetbaar zijn én blijven is voor ons allemaal van essentieel belang. Kies bijvoorbeeld voor arboproof werkmeubilair, coachsessies of sporten. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.  
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.  
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.  
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden. 

Voor jou net wat meer informatie  

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Na de sluitingsdatum krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder.  

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.  

Meer weten over de functie-inhoud? Marike Witteveen, vakgroepleider veranderteam GW vertelt je hier meer over via 0648512156 of [email protected]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Shanice Roosje, corporate recruiter jou graag verder via [email protected]. 

Recruiter

Shanice Roosje

Telefoonnummer:

+31 (6) 43279753