Consultant procesmanagement

Als Consultant Procesmanagement speel je een sleutelrol binnen het MT van de afdeling Employee Life Cycle (ELC). Je ondersteunt de afdelingen Recruitment, Learning & Development, Technical Development en Talent & Leadership Development bij het optimaliseren en implementeren van HR-processen. Hiermee draag je direct bij aan de strategische doelstelling ‘HR Excellent in uitvoering’. Je verbetert de proceskwaliteit en stimuleert continu verbeteren, altijd met de medewerker van Alliander als uitgangspunt. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als consultant procesmanagement 
Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de procesverantwoordelijke in de afdelingen die binnen de afdeling ELC vallen. Je helpt hen bij het beheren en verbeteren van processen. Je faciliteert sessies voor procesverbetering, bewaakt de proceskwaliteit en zorgt voor de juiste vastlegging van processen. Je creëert draagvlak voor procesmanagement en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van gestandaardiseerde processen en continu verbeteren. Ook ben je verantwoordelijk voor de standaard en implementatie van de prestatie dialogen binnen de afdelingen en de KPI's die hierbij horen. Hiervoor werk je onder andere samen met procesmanagers en dataspecialisten binnen HR. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als consultant procesmanagement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:    

• coachen en ondersteunen van procesverantwoordelijke bij het beheren en verbeteren van processen. 

• ontwikkelen, beheren en bewaken van een integrale backlog van verbeterinitiatieven (continu verbeteren) van de processen. 

• bewaken van de proceskwaliteit binnen ELC, zorgen voor de juiste vastlegging en bijdragen aan standaardisatie.   

• adviseren en sparren met het MT ELC over procesinrichting, kwaliteitsverbetering, continu verbeteren en rapporteren over voortgang en resultaten van verbeter initiatieven.   

• standaardiseren van prestatie dialogen en verslaglegging in de afdelingen en het MT ELC basis van betrouwbare KPI's.  

• stimuleren van een cultuur van continu verbeteren vanuit het perspectief van klantwaarde. 

 

Jij maakt het net completer bij Alliander     
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.  

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Employee Life Cycle bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Hier ben je deskundige op het gebied van procesmanagement en lever je vanuit deze rol expertise, advies en ondersteuning. Als MT-lid van ELC ben je integraal verantwoordelijk voor proceskwaliteit en het continu verbeteren en prestatie sturing binnen Recruitment, L&D, Technical Development en Talent & Leadership Development.  

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.    

Jij maakt het net energieker   
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met:  

• hbo+ werk- en denkniveau     

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring.   

• kennis en ervaring in procesmanagement en verandermanagement: je hebt diepgaande kennis en ervaring in procesmanagement, zowel voor operationele HR processen als bestuurlijke processen. Je hebt uitgebreide ervaring in het opzetten van netwerken van procesmanagement-experts en het creëren van een cultuur van continu verbeteren  

• stakeholdermanagement en adviesvaardigheden: je beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt effectief relaties beheren met diverse stakeholders. Je hebt het vermogen om strategisch te adviseren en draagvlak te creëren voor procesveranderingen binnen een complexe organisatiecontext.   

 

Voor jou net beter geregeld 
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• een salaris van €5.103,- tot €7.291,- bruto per maand (schaal 10).     

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie. 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. 

• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. 

 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.     

Voor jou net wat meer informatie   
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature uiterlijk donderdag 3 juli en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien we veel reacties ontvangen sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.   

Meer weten over de functie-inhoud? Floor Dijkstra, manager Employee Life Cycle, vertelt je hier meer over via [email protected].   

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via [email protected].   

Recruiter

Sanne Raaijmakers

Telefoonnummer:

+31 (6) 42329984