Coördinator Arbodienst

Stap over naar jouw nieuwe baan als coördinator arbodienst bij GVB! Ben jij een zelfstandige professional die graag werkt aan duurzame inzetbaarheid en het verbeteren van arbeidsomstandigheden? Wil jij bijdragen aan de gezondheid van onze collega’s en leidinggevenden adviseren over verzuimbegeleiding? Dankzij jou blijven GVB-medewerkers gezond en vitaal, en worden verzuimprocessen efficiënt en effectief gemanaged.

• Je draagt direct bij aan het welzijn van de medewerkers van GVB.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen. De functie biedt veel variatie, van het coördineren van medisch overleg tot het zelfstandig houden van spreekuren.
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, psychologen en maatschappelijk werkers binnen een hecht en betrokken team.

Als coördinator arbodienst zorg jij voor de coördinatie en optimalisatie van de arbodienstverlening binnen GVB. Je beoordeelt aanvragen van leidinggevenden en zorgt ervoor dat deze correct en op de juiste plek in behandeling worden genomen. Je geeft advies over verzuimbegeleiding en verwijst medewerkers waar nodig door naar specialisten zoals psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werk of voedingscoaches. Daarnaast ondersteun je de bedrijfsartsen op paramedisch vlak, zoals het meten van bloeddruk en het geven van voorlichting over medische zaken. Je organiseert en coördineert medische keuringen, houdt zelfstandig spreekuren en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de Arbodienst. Ook ben je het aanspreekpunt voor het verzuim- en arbosysteem en draag je bij aan de continuïteit en efficiëntie van de Arbodienst. Bij afstemming werk je nauw samen met bedrijfsartsen, het medisch secretariaat en andere professionals. Je bent verantwoordelijk voor de planning van spreekuren, het bewaken van budgetten en contractafspraken, en het organiseren van overleg met het medische team. Afhankelijk van je ervaring geef je ook voorlichting over onderwerpen zoals chronische ziekten, overgangsklachten of werkplekinstellingen.

Voor deze functie ben je bij voorkeur (arbo-)verpleegkundige of heb je al ervaring opgedaan binnen de arbodienstverlening of bedrijfsgezondheidszorg, bijvoorbeeld als praktijkondersteuner bedrijfsarts, casemanager of adviseur arbeid en gezondheid. Je bent breed inzetbaar binnen het domein van arbeid en gezondheid, neemt initiatief en levert kwalitatief advies waar nodig. Daarnaast ben je besluitvaardig, nauwkeurig en communicatief sterk, met het vermogen om complexe materie helder en concreet te presenteren. Je beschikt over:

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van verpleegkunde (HBO-V), en bij voorkeur een opleiding tot arbo-verpleegkundige of bedrijfsverpleegkundige, of je bent hiervoor in opleiding.
• Relevante werkervaring binnen de arbodienstverlening, verzuimbegeleiding en het werkveld van arbeid en gezondheid.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter, medische protocollen en relevante richtlijnen zoals STECR en AVG.
• Handigheid met systemen zoals Word, Excel en interne bedrijfssoftware.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris tussen € 3.371 en € 4.821 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen.
• 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen via ons cafetariamodel.
• Gratis reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Hybride werken, met afwisseling tussen kantoor in Amsterdam en thuiswerken.

Je werkt samen met een team van professionals binnen HR Vitaliteit, waaronder bedrijfsartsen, psychologen en maatschappelijk werkers. Er heerst een hechte en betrokken sfeer, waarin we samen streven naar duurzame inzetbaarheid en optimale begeleiding van verzuim. We zijn als team actief in het bevorderen van de gezondheid van onze collega’s en het verbeteren van arbeidsomstandigheden binnen GVB.