Corporate Recruiter
SPIE (Schiedam)
- HBO
- Techniek
- Medior, Senior
- 1 views
- Latest update 7/29/2025
- Installatiebedrijven
About the company SPIE
SPIE Nederland is een dochteronderneming van de SPIE Groep, dé onafhankelijke Europese leider in multitechnische dienstverlening op de gebieden van energie en communicatie. SPIE Nederland begeleidt zijn klanten in het ontwerp, de uitvoering, de exploitatie en het onderhoud van netwerksystemen en energie-, infrastructurele-, industriële- en gebouwinstallaties. SPIE Nederland behoort tot de top 3 van technische dienstverleners in Nederland.
Met ruim 6500 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroei. SPIE biedt de mogelijkheden, jij bepaalt je toekomst!
Job
Jij verbindt mensen met techniek. Als Corporate Recruiter bij SPIE in Schiedam geef je dagelijks vorm aan de groei van onze organisatie. Tijd voor impact? Solliciteer vandaag nog!
Dit ga je doen alsBinnen SPIE is recruitment volop in ontwikkeling. Ondernemerschap wordt binnen SPIE gewaardeerd. Er is dan ook voldoende ruimte voor eigen initiatieven. Als Corporate Recruiter maak jij recruitment persoonlijk, snel en succesvol. Jij:
- Beheert je eigen vacatures en schakelt direct met stakeholders;
- Speurt actief naar talent in de markt en schakelt met bureaus;
- Bouwt aan een sterk netwerk van kandidaten en bureaus;
- Voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten in het gehele proces;
- Denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
- Brengt creatieve ideeën in en zet ze om in concrete acties;
- Houdt zich bezig met recruitment op de langere termijn.
Jij komt te werken in het HR en recruitment team voor de regio Zuidwest (Zuid-Holland). Dit team bestaat uit drie HR collega’s en twee Recruiters waarvan jij er een bent.
Dit is het voor mij- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische auto van de zaak
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Jij brengt energie, creativiteit en recruitmentervaring mee. Jij:
- Hebt hbo-werk- en denkniveau;
- Neemt minimaal 5 jaar ervaring mee als Recruiter bij voorkeur vanuit de bureau zijde;
- Kent de technische sector en hebt daarin een relevant netwerk;
- Communiceert makkelijk op alle niveaus, van monteur tot manager;
- Denkt in kansen, schakelt snel en houdt altijd het doel in zicht;
- Vertaalt ideeën naar plannen en zet ze zelfstandig in gang;
- Bent up-to-date op het gebied van de laatste recruitment trends, innovaties en technieken.