Cyber Security Engineer

Cyber Security Engineer Wat ga je doen?

In de functie van Cyber Security Engineer ga je aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van (informatie)beveiligingsbeleid. Dit doe je specifiek voor IT/OT omgevingen. Verder bevorder je de cultuur van beveiligingsbewustzijn binnen de organisatie, dit doe je door het organiseren van trainingen en het ontwikkelen van bewustwordingsprogramma’s voor medewerkers.

Als Cyber Security Engineer ben je daarnaast verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicoanalyses en risicomanagement. Je ontwikkelt risicobeheersings-strategieën en voert bijbehorende plannen, protocollen- en maatregelen door. Je monitort beveiligingsincidenten en onderneemt actie waar nodig. Je coördineert de incidentrespons en voert herstelacties uit. Deze rol is zeer dynamisch en je speelt in deze functie een belangrijke rol bij het toekomstbestendig maken van onze fabriek.

Verder kun je in deze functie de volgende taken- en verantwoordelijkheden verwachten:

• Het coördineren van projecten gerelateerd aan Cyber Security;

• Zorg dragen voor het voldoen aan eisen voor compliance en relevante wet- en regelgeving;

• Het voorbereiden en uitvoeren van beveiligingsaudits.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, denk hierbij aan (Technische) Informatica of Cyber Security;

• Bij voorkeur beschik je over relevante certificaten zoals bijvoorbeeld CISSP, CISA of CISM;

• Je hebt ruime ervaring in de informatiebeveiliging, bij voorkeur in een productieomgeving. Daarnaast heb je ervaring met IT/OT integratie en beveiliging;

• Diepgaande kennis van IT- en OT-systemen en bijbehorende beveiligingsuitdagingen;

• Competenties die bij jou passen: communicatief vaardig, analytisch vermogen, oplossingsgericht.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;

• In deze rol bouw je mee aan de industrie van morgen en kun je jezelf verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied;

• Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!

• Een basissalaris tussen €4.200 en €5.800 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);

• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;

• Klik hier voor een totaaloverzicht van de voorwaarden.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.