Digital Delivery Lead

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als digital delivery lead

Jij bewaakt de aandacht voor de niet-functionele kwaliteit in een digitaal programma of agile release train binnen Alliander. Dat doe je samen met de manager van een afdeling op het gebied van kwaliteit practices. Samen zorgen jullie ervoor dat er precies genoeg normen, richtlijnen en hulpmiddelen zijn om de teams te helpen hun kwaliteit te bewaken. Zo draag je bij aan het verhogen van de betrouwbaarheid en kwaliteit van de digitale oplossingen die ontwikkeld en beheerd worden. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als digital delivery lead werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• vaststellen en afstemmen van de implementatiestrategie van de verschillende Mission Control-practices.
• vaststellen, onderhouden van planning, en het ondersteunen van de uitrol van deze practices.
• organiseren en ondersteunen van feedbackloop op serviceketenniveau.
• organiseren van overlegstructuren met de stakeholders.
• herkennen van risico’s.

Jij maakt het net completer bij Alliander Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Mission Control bestaat uit slimme en betrokken specialisten. Dat merk je doordat jullie samen dezelfde missie hebben. Elkaar en Alliander nóg beter maken. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

‘Mission Control is de plek waar we samen streven naar het allerbeste. We hebben de energie en de toewijding om Alliander en onszelf steeds te blijven verbeteren.’

Jij maakt het net energieker  

Het digitaliseren van de energietransitie. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw wens om te innoveren? Doen we! Zeker als je dit aanvult met:

• wo-werk- en -denkniveau.
• werkervaring in een complexe IT-organisatie.
• ervaring met grootschalige agile verandertrajecten.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €5.890 tot € 8.414 bruto per maand. (schaal 11)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.  

• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.  

• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sport abonnement of coaching.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Gijs Nijman, Digital Delivery Lead vertelt je hier meer over via [email protected]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jaap Menting, Corporate Recruiter, jou graag verder via [email protected] of 06 – 24 67 22 28.

Recruiter

Jaap Menting

Telefoonnummer:

+31 (6) 24672228