Mijn baan
Ecopartners is de duurzaamheids- en energiepartner binnen Kuijpers. Met een team van circa 40 professionals helpen we organisaties bij het realiseren van hun duurzaamheidsdoelen. Van advies en ontwerp tot realisatie, onderhoud en beheer van duurzame energie- en gebouwoplossingen. De komende jaren hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien tot één van de top 3 marktpartijen op het gebied van integrale oplossingen voor opwekking, opslag en aansturing van energie. Als directeur ben ik eindverantwoordelijk voor de strategische, commerciële en organisatorische ontwikkeling van Ecopartners. Ik geef richting aan verdere professionalisering, stimuleer groei en weet kansen in de markt succesvol te vertalen naar nieuwe proposities en duurzame samenwerkingen.
Ik ben zichtbaar in de markt, onderhoud relaties met opdrachtgevers, partners en stakeholders en zet mijn netwerk actief in om nieuwe kansen te creëren. Tegelijkertijd zorg ik ervoor dat de organisatie klaar is voor verdere groei door te investeren in processen, digitalisering, samenwerking en talentontwikkeling.
Mijn Verantwoordelijkheden
Als Directeur Ecopartners houd ik mij onder andere bezig met:
Strategie en marktontwikkeling
- Ontwikkelen en realiseren van de meerjarige strategie van Ecopartners.
- Positioneren van Ecopartners als toonaangevende speler binnen de energietransitie.
- Signaleren en benutten van marktontwikkelingen, innovaties en commerciële kansen.
- Ontwikkelen van nieuwe proposities, diensten en verdienmodellen.
- Verbinden van advies, ontwerp, realisatie en beheer tot één geïntegreerde dienstverlening.
Commerciële groei
- Realiseren van duurzame omzetgroei.
- Verbreden van de klantenportefeuille.
- Versterken van de marktpositie.
- Uitbouwen van relaties met opdrachtgevers, partners en stakeholders.
- Initiëren van strategische samenwerkingen binnen de duurzame energiesector.
Organisatieontwikkeling
- Begeleiden van de organisatie naar een volgende fase van volwassenheid.
- Stimuleren van professionalisering, digitalisering en procesoptimalisatie.
- Waarborgen van schaalbaarheid bij verdere groei.
- Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren.
Leiderschap
- Sparringpartner en aanjager van het managementteam.
- Verbinden van verschillende disciplines en bedrijfsonderdelen.
- Creëren van duidelijke kaders en richting.
- Bevorderen van een ondernemende, resultaatgerichte en mensgerichte cultuur.
Daarom pas ik bij Kuijpers!
Ik ben een ondernemende en verbindende leider met een scherp oog voor kansen in de markt. Ik combineer strategisch inzicht met commerciële daadkracht en weet organisaties succesvol door groei- en verandertrajecten te begeleiden. Daarbij creëer ik draagvlak, inspireer ik mensen en houd ik altijd oog voor resultaat én ontwikkeling.
Ik herken mezelf in onderstaand profiel:
Opleiding en ervaring
- Academisch of HBO+ werk- en denkniveau.
- Financiële, technische, commerciële of bedrijfskundige achtergrond.
- 10 jaar aantoonbare ervaring in een directie-, eindverantwoordelijke of commerciële managementfunctie.
- Ruime ervaring binnen de technieksector, duurzame energie, warmte- en koudeoplossingen of een vergelijkbare technische dienstverleningsomgeving.
- Kennis van productieprocessen.
- Kennis van financierings- inclusief subsidiemogelijkheden.
- Ervaring met het begeleiden van groei- en verandertrajecten binnen scale-up organisaties.
- Ervaring met integraties, acquisities of het verbinden van meerdere bedrijfsonderdelen is een pré.
Kennis en competenties
- Strategisch en conceptueel sterk.
- Commercieel gedreven met een bewezen trackrecord in business development.
- Beschikt over een relevant netwerk binnen de duurzame energiesector.
- Sterk in organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Kennis van digitalisering, procesoptimalisatie en innovatie.
- Organisatiesensitiviteit, begrijpen wat er speelt binnen de organisatie.
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
