Engineer grote projecten

Je zet je schouders eronder met 
Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Hier vorm je een team met engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders en de mensen van onze aannemers.

Jij als engineer gaat werken voor de afdeling Engineering & Aanleg. De afdeling die grote infrastructurele projecten realiseert in samenwerking met de aannemerij. Jij zorgt ervoor dat projecten efficiënt en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Daarvoor maak je onder andere digitale projecttekeningen, draag je bij aan netontwerpen en detailengineering, toets je de kwaliteit van revisiegegevens en begeleid je de overdracht van projecten. Altijd keurig op tijd. Daarnaast beschik jij ook over kennis en ervaring in de gastechniek. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
    Je hebt veel contact met de gemeente om bijvoorbeeld een vergunning aan te vragen of contact met de aannemer om het project af te stemmen.
    Jij bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt dat alle betrokkenen zich aan de deadlines en afspraken houden.
    Je vertaalt de klantwens naar een ontwerp met betrekking tot aanleg, wijziging of herinrichting van de netwerken en je verzorgt de netanalyses en capaciteitstoetsen.

Meer weten over het werk dat wij doen om onze energienetten voor te bereiden op de toekomst? Luister en kijk via deze link naar wat onze Engineers Jeroen Elings en Thom Kanters vinden werken bij Enexis!

Zo pak jij het aan
Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je het liever goed dan snel doet. Ben jij een echte flexibele teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou!
Verder ben je in het bezit van: 

    Hbo werk- en denkniveau met minimaal een technische mbo4-opleiding (voorkeur elektrotechniek);
    Affiniteit met gastechniek is een pré;
    Kennis van het ontwerpen van netten, inzicht in bestekken en calculatiemethoden en ontwerprichtlijnen;
    Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau).

We vinden het verder belangrijk dat je een leergierige, resultaat- en kwaliteitsgerichte collega bent. Omdat je veel schakelt met interne en externe klanten, helpt het als je communicatief sterk bent en beschikt over overtuigingskracht. Tot slot past het bij onze organisatie als je positief bent over ontwikkeling en verbetering voor zowel je zelf als het team. 

* Wij bieden ook opleidingstrajecten aan voor minder ervaren Engineers. Houd hiervoor onze vacaturepagina in de gaten. Je vindt hier meer informatie. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 
    Salaris tussen € 3.126,- en € 4.466,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris met nog ruim €1000 bruto per maand oplopen
    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
    Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
    Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  
    Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
    Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
    Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als engineer elektrotechniek aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten (Corporate Recruiter), 06-25261821 of [email protected]

Goed om te weten 
    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 
    Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.