Engineering Ontwikkelprogramma bij Kuijpers Beveiligingssystemen

Ik ben klaar om mijn carrière te starten in een wereld waar techniek, veiligheid, digitalisering en duurzaamheid samenkomen. Daarom kies ik voor Kuijpers Beveiligingssystemen B.V. In het Engineering Ontwikkelprogramma ontwikkel ik mezelf in één jaar tijd tot Engineer of Modelleur binnen beveiligingstechniek.

Ik leer alles over geïntegreerde beveiligingsoplossingen zoals brandmeld, ontruiming, toegangscontrole, camerabewaking, inbraakdetectie en PSIM‑platformen waarin alle systemen perfect samenwerken. Ik werk aan projecten die gebouwen slimmer, veiliger en duurzamer maken. Dit past precies bij wie ik ben en wat ik wil bijdragen aan de toekomst.

Wat ik doe bij Kuijpers Beveiligingssystemen B.V.

Ik werk in een omgeving waar high‑tech beveiliging centraal staat. Ik leer hoe fysieke en digitale beveiligingssystemen samenkomen in één slim platform, waarbij camerabewaking, inbraakdetectie en toegangscontrole volledig geïntegreerd zijn.

Daarnaast draag ik bij aan het ontwerpen, engineeren, installeren en onderhouden van brand- en elektronische beveiligingsinstallaties in zowel utiliteit als industrie. Ik ontdek waar mijn kracht ligt door ontwerpen te maken, modellen op te bouwen en slimme oplossingen te bedenken die klanten écht verder helpen.

Ik krijg coaching, begeleiding en tegelijkertijd veel ruimte om mijn eigen weg te vinden. Na het programma stap ik zelfverzekerd in de rol van Engineer of Modelleur. En als ik verder wil leren, kan ik via Kuijpers ook de HIT‑opleiding volgen.

Mijn extra boost: het Trainingsprogramma Impactmakers

Het Ontwikkelprogramma Engineering is voor mij een intensief én inspirerend éénjarig traject waarin ik kennismaak met alle facetten van engineering binnen Kuijpers. Drie dagen per week werk ik mee aan uitdagende projecten en één dag per week volg ik trainingen bij Avans+ en onze eigen Kuijpers docenten.

Naast de technische verdieping ontwikkel ik mezelf persoonlijk via het Trainingsprogramma Impactmakers. Ik start met de Talentmatch van GITP, een ontwikkelassessment dat mij inzicht geeft in mijn persoonlijkheid, competenties, drijfveren en cognitieve vaardigheden. Dit vormt de basis van mijn persoonlijk ontwikkelplan.

Ik doe mee aan een teambuildingdag volgens de KUIL‑methodiek, een outdoortraining waarin ik mijn eigen gedrag en het effect daarvan op anderen ervaar. Ik krijg verdieping in communicatieve vaardigheden, waarbij ik leer beter vragen te stellen, effectiever te communiceren en heldere leerdoelen te formuleren.

Ik leer plannen en organiseren door de GoodHabitz training Time Management toe te passen in mijn dagelijkse werk. Ik verbeter mijn schriftelijke communicatie met behulp van de GoodHabitz training E‑mails schrijven en breng dit direct in praktijk door mijn eigen e‑mailstijl te analyseren.

Ik verdiep me in proces- en projectmanagement door theorie te koppelen aan projecten binnen Kuijpers, inclusief de link met KMS. Ik train mijn kritisch denken door informatie beter te analyseren, denkfouten te herkennen en bewuster beslissingen te nemen. Tot slot neem ik deel aan vier intervisiebijeenkomsten waar ik met andere deelnemers actuele vraagstukken bespreek en nieuwe inzichten opdoe.

Dit programma helpt mij om steviger, zelfbewuster en professioneler te worden, zodat ik met impact kan bijdragen aan de organisatie en mijn eigen ontwikkeling.

Wat Kuijpers voor mij regelt

Hard werken en blijven leren? Dat hoort erbij. Gelukkig zorgt Kuijpers dat ik daar iets moois voor terugkrijg:

• Een contract van 1,5 jaar met zicht op een vast dienstverband
• Startsalaris van €3400- bruto per maand. Op basis van 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
• Laptop, telefoon.
• Vitaliteitsbudget en toegang tot Goodhabitz.
• Begeleiding door praktijkcoaches en mentoren. Ik groei binnen een team dat werkt aan geïntegreerde systemen voor brandveiligheid, elektronische beveiliging en slimme gebouwtechnologie. Voor mij betekent dit dat ik mezelf ontwikkel, mijn carrière versneld groeit en ik tegelijkertijd bijdraag aan een slimmere, veiligere en duurzamere wereld.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik ben (bijna) HBO‑opgeleid en ik heb een passie voor techniek. Ik wil leren, ontdekken en mezelf blijven ontwikkelen in beveiligingstechniek, BIM, digitalisering en duurzaamheid. Ik ben trots dat ik vanaf dag één meewerk aan projecten die impact hebben. Ik breng motivatie, positiviteit en nieuwsgierigheid mee.

Bij Kuijpers krijg ik niet alleen ruimte om mezelf te zijn, maar ook om te groeien. Mijn werk draagt bij aan de missie om een veilige, slimme en duurzame wereld door te geven aan de volgende generatie. En daar zet ik me graag voor in.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6998b65c0d024'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.