Head of Integrated Testing and Verification

Hoe zorgen we ervoor dat onze innovatieve producten voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, betrouwbaarheid en prestaties? Als Head of Integrated Testing and Verification bepaal je de strategische koers voor geïntegreerd testen en verificatie binnen Lely. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de expertise, mensen en werkwijzen binnen het Competence Center. Als lid van het Product Development Management Team speel je daarnaast een belangrijke rol in het bepalen van de bredere koers van Product Development.

In deze senior managementfunctie geef je leiding aan een groeiende multidisciplinaire organisatie via een team van 8 direct reports, met daaronder een indirecte organisatie van ongeveer 90-100 FTE. Naarmate de organisatie verder groeit, zal naar verwachting ook het leadership team worden uitgebreid. Je werkt nauw samen met de Business Teams en andere competenties om ervoor te zorgen dat de juiste mensen, kennis, technologieën en middelen beschikbaar zijn om projecten succesvol uit te voeren en de productkwaliteit continu te verbeteren.

Terwijl de organisatie verder groeit, speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de capabilities, leiderschapsstructuur en werkwijzen. Daarnaast houd je nieuwe technologieën en ontwikkelingen binnen de industrie nauwlettend in de gaten. Je vertaalt deze naar mogelijkheden voor innovatie en zorgt ervoor dat het Competence Center voorbereid is op toekomstige uitdagingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het bepalen en implementeren van de strategische visie voor Integrated Testing and Verification en tegelijkertijd bijdragen aan de bredere Product Development-strategie.
• Het leiden en ontwikkelen van het Competence Center via een sterk leadership team, met aandacht voor talentontwikkeling, performance, recruitment en learning & development.
• Het versterken van de samenwerking met Business Teams en andere competenties, waarbij je zorgt voor afstemming tussen product roadmaps, technologische initiatieven, projectvereisten en de inzet van resources.
• Het stimuleren van innovatie en continue verbetering door nieuwe technologieën, tools, processen en ontwikkelingen binnen de industrie te volgen en deze te vertalen naar kansen voor het Competence Center.
• Het waarborgen van effectieve kennisontwikkeling en kennisdeling, lifecycle management en technische documentatie op project-, product- en competentieniveau, in lijn met relevante wetgeving en kwaliteitsstandaarden.
• Verantwoordelijkheid nemen voor strategische personeelsplanning, de inzet van resources en het budget van het Competence Center, en tegelijkertijd externe samenwerkingen ontwikkelen om expertise en capabilities verder te versterken.

Je bent een strategische en mensgerichte leider die technische expertise weet te verbinden met organisatiedoelstellingen. Je hebt ervaring met het aansturen van teams via andere leidinggevenden, het ontwikkelen van mensen en capabilities en het behalen van resultaten binnen een complexe, multidisciplinaire omgeving. Je weet wanneer de focus moet liggen op de langetermijnstrategie en wanneer operationele aanpassingen nodig zijn om de gewenste resultaten te bereiken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een masterdiploma in een relevant technisch vakgebied of een vergelijkbare discipline.
• Bij voorkeur ongeveer 10 jaar relevante professionele werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het ontwikkelen van teams, teamleads en een effectieve managementstructuur.
• Het vermogen om een strategische visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete plannen die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie.
• Diepgaande technische kennis van het vakgebied, inclusief inzicht in relevante industriestandaarden, kwaliteitseisen en technologische ontwikkelingen.
• Ervaring met multidisciplinair samenwerken en het bij elkaar brengen van teams en stakeholders binnen en buiten Product Development.
• Sterke coachingsvaardigheden, waarmee je teamleads helpt hun potentieel te benutten en hun eigen leiderschaps- en coachingsvaardigheden verder te ontwikkelen.
• Ervaring met resourceplanning, budgetverantwoordelijkheid en het vinden van de juiste balans tussen capaciteit, kosten en organisatiedoelstellingen.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gecombineerd met een resultaatgerichte werkwijze.
• Het vermogen om een veilige en open werkomgeving te creëren waarin mensen feedback delen, samenwerken, eigenaarschap nemen en streven naar hoge kwaliteitsstandaarden.

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Je helpt de agrarische sector toekomstbestendiger te maken en wij zorgen ervoor dat je de ruimte, middelen en ondersteuning krijgt om dat te doen.

• Een internationale werkomgeving waarin samenwerking, initiatief en verschillende perspectieven worden gewaardeerd.
• Een cultuur waarin leren, experimenteren en eigenaarschap over ideeën worden gestimuleerd.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder maximaal 7 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
• Een salaris tussen €6.950 en € 9.950 bruto per maand. Het arbeidsvoorwaardenpakket omvat daarnaast een elektrische auto en een 20% bonus.
• Volledige regie over je eigen ontwikkeling, met toegang tot een breed aanbod aan opleidingen via de Lely Academy.
• Dagelijks toegang tot uitstekende sportfaciliteiten op de Lely Campus: een indoor gym, outdoor padelbanen, basketbal- en volleybalvelden, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt deelnemen aan Hyrox-trainingen of je aanmelden voor personal training en je collega's uitdagen tijdens een actieve pauze.
• Verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk van onze eigen boerderij, en een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en volop mogelijkheden om extra tijd op locatie door te brengen, tussen 06:00 en 20:00 uur.
• Een gratis shuttlebus die je van en naar het metrostation in Maassluis brengt, zodat je werkdag soepel begint en eindigt.
• En natuurlijk houden we van een feestje! Of het nu gaat om een jubileum of het jaarlijkse kerstfeest: bij Lely weten we hoe we iets moeten vieren.

We zijn er daarnaast trots op dat onze visie en inspanningen zijn erkend met de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025.

 

Werving & selectiebureau, consultancy en/of uitzendbureau?

We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair graag kandidaten wilt voorstellen voor onze mooie vacatures en wilt bijdragen aan onze ambities, maar zo hebben we ons recruitmentproces niet ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagd aangeboden profielen voor vacatures bij Lely worden behandeld als rechtstreekse sollicitaties.

Lely, opgericht in 1948, zet zich in voor het creëren van een duurzame, winstgevende en plezierige toekomst in de landbouw. Gedreven door de uitdagingen waar boeren voor staan en de behoeften van koeien, ontwikkelen we hoogwaardige robots en datasystemen die het dierenwelzijn, de flexibiliteit en de productiviteit op melkveebedrijven verbeteren. Onze missie is om duurzame voedselproductie te ondersteunen.

Al meer dan 30 jaar zijn we wereldwijd marktleider in de verkoop en service van geautomatiseerde systemen voor opeenvolgende generaties melkveehouders. Elke dag inspireren we onze collega’s om klanten innovatieve oplossingen te bieden en een betrouwbare partner te zijn voor langetermijnadvies en ondersteuning. Met onze ultramoderne Lely Campus in Maassluis en een wereldwijd netwerk van toegewijde Lely Centers die verkoop en service op maat aanbieden, is Lely actief in meer dan vijftig landen.