HR adviseur

Ondersteun de teamleads en -managers bij diverse HR-vraagstukken en beheer voor de organisatie onderdelen Inkoop en Facilities en een aantal Staven, zoals Marketing & Communicatie, Corporate & Social Affairs, Corporate Strategie & Internal Audit. Werk mee aan HR thema’s en draag met jouw adviezen en ideeën bij aan onze duurzame organisatie. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het net inclusiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR adviseur 

Je bent samen met een HR Business Partner (HRBP) verantwoordelijk voor meerdere organisatieonderdelen. Hierbij is de HRBP het aanspreekpunt voor het bedrijfsonderdeel MT en ben jij het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en medewerkers. Adviseer ze bij diverse HR-vraagstukken en draag bij aan inclusieve teams en organisatieontwikkeling. Als portefeuillehouder verbeter je integraal HR-thema's. Bij Alliander stimuleren we jouw persoonlijke en professionele groei, bieden ruimte voor ontwikkeling en creëren een inspirerende werkomgeving. De vacatures zijn ontstaan vanwege groei (uitbreiding HR advies team). Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als HR Adviseur werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• het adviseren en ondersteunen van het (lijn) management bij diverse HR-vraagstukken met betrekking tot organisatiegroei, medewerkers ontwikkeling en inclusieve teams.
• het fungeren als HR aanspreekpunt op operationeel en tactisch niveau voor teamleiders en teammanagers binnen jouw organisatieonderdeel / delen.
• het samenwerken met de HRBP en de rest van team HR advies aan strategische HR-thema's.
• het vergroten van de volwassenheid van onze organisatie op jouw HR-thema/portefeuille, door integraal te kijken en verbeteringen door te voeren.

 

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Deze vacature valt onder de afdeling HR Advies. Deze afdeling geeft strategisch, tactisch en operationeel (maatwerk) advies aan organisatie onderdelen, zorgt voor HR producten of diensten passend bij de behoefte van de organisatie en bewaakt  de kwaliteit van de HR dienstverlening. In de HR advies teams werken HR Business partners, HR adviseurs en (functioneel) HR (proces)specialisten samen aan het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

 

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die divers is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw luisterend oor? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• een afgeronde hbo/wo opleiding richting HR.
• minimaal 8 jaar HR ervaring op tactisch niveau (HR adviseur, HR expert, HR consultant) waarvan een aantal jaar ervaring binnen een grote corporate organisatie.
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

 

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.103 tot € 7.291 (schaal 10) bruto per maand.
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.

 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

 

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud, selectieprocedure of screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate Recruiter, jou graag verder via [email protected]. 

Recruiter

Hilde Grims

Telefoonnummer:

+31 (6) 39332220