HR Ad­vi­seur Re­gio Zuid­west

Bij BUKO zijn we volop in beweging en geloven we dat onze mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een HR Adviseur die energie krijgt van verbinden, adviseren én verder bouwen aan de professionalisering van HR binnen onze regio Zuidwest en het hoofdkantoor. BUKO is een organisatie van aanpakkers en slimme doeners. We communiceren in duidelijke taal en werken met een praktische, resultaatgerichte benadering.

Sleutelrol

In deze sleutelrol ben je sparringpartner voor de regiodirecteur, het lokale managementteam én de stafafdelingen. Je maakt onderdeel uit van het lokale managementteam in de regio, samen met commercieel en operationeel managers en de regiodirecteur. Met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je jouw advies af te stemmen op de situatie en het gesprek met de ander. Je vertaalt HR-trends en signalen uit de organisatie naar advies voor het management. Denk hierbij aan data over in- en uitstroom, ziekteverzuim maar ook veranderingen in cultuur, manier van samenwerken en communiceren. Je begeleid trajecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, bijvoorbeeld wanneer managers nog te veel operationeel werken en te weinig coachend leidinggeven. En ook bij complexere personeelsvraagstukken in conflictsituaties, structureel verloop, werkdruk en medewerkerstevredenheid. Je hebt een rol in de gesprekkencyclus van onboarding tot exitgesprekken. Steeds ben je dichtbij collega’s en help je hen verder met vragen over bijvoorbeeld verlof of loopbaanontwikkeling. Juist die mix maakt deze rol dynamisch en uitdagend.

HR-zaken

De thema’s waar jij je in de basis mee bezig houdt zijn verzuim, talentontwikkeling en recruitment. Een greep uit je taken:

• Adviseren van management over organisatiecultuur, leiderschap en HR-beleid.

• Actief betrokken bij de selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.

• Begeleiden van verzuim- en ontwikkelgesprekken en het ondersteunen van leidinggevenden.

• Actief bijdragen aan onze Academy met leer- en talentprogramma’s.

• Uitvoeren en analyseren van HR-data en managementinformatie.

• Borgen van processen, signaleren van trends en realiseren van verbeteringen.

Jouw kenmerken Deze eigenschappen heb jij als HR Adviseur Regio Zuidwest

• Je krijgt energie van een organisatie die volop in beweging is.
• Overtuigingskracht en het vermogen om je communicatie aan te passen aan de ander en de situatie.
• Benaderbaar, zichtbaar en betrokken bij medewerkers.
• Sterk in schakelen tussen beleid en praktijk.
• Kritisch, besluitvaardig en veerkrachtig in een dynamische omgeving.
• Een verbinder met positieve energie en focus op samenwerking en resultaat.

Onze ide­a­le col­le­ga

Stevige gesprekspartner met minimaal 4 jaar ervaring in HR Advies

Analytisch, vernieuwend en proactief

Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends

In staat data te vertalen naar bruikbare adviezen

Gericht op samenwerking, met oog voor mensen én resultaat

Minimaal 32 uur per week beschikbaar

AR­BEIDS­VOOR­WAAR­DEN

Beloning en vergoeding
De salarisindicatie ligt tussen de €4750 en €5200 bruto per maand. We doen een aanbod dat past bij jouw ervaring en opleiding.

Extra goed verdienen dankzij onze aantrekkelijke bonusregeling.

Faciliteiten
Een telefoon en laptop van de zaak.

Auto van de zaak
Een auto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding.

Vrije tijd
Je hebt 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek. Dit wordt naar rato verrekend als je minder uur werkt.

Goed geregeld
Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij Nationale Nederlanden. Wij betalen de helft van je premie.

Wat wij nog meer bie­den

Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode, waardoor je de organisatie goed leert kennen.

Veiligheid is het allerbelangrijkste. Altijd. Wij werken veilig of niet. We maken onveilig gedrag bespreekbaar.

Modern materiaal, informele werksfeer met korte lijnen.

Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf.

Elke week vers fruit op je werkplek en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan.

We werken hard maar maken ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Leuke en gezellige personeelsuitjes, borrels en jaarlijks een knallend feest.

Zo gaan we met elkaar om

Wij vinden goed werkgeverschap ontzettend belangrijk. Want naast dat wij goed zijn voor onze klanten en opdrachtgevers, willen wij ook goed zijn voor onze eigen collega's.

Werken bij BUKO is werken volgens onze beloftes. Ze geven aan wat wij belangrijk vinden en hoe we met elkaar omgaan. Hier staan wij voor.

Ons team

Onze regio Zuidwest heeft vestigingen in Nootdorp, Barendrecht en Rilland, met ongeveer 105 medewerkers in functies als Monteur, Tekenaar en Projectleider. Waaronder veel jonge talenten met doorgroeipotentie. Rilland is bovendien een nieuw geopende vestiging waar jij bijdraagt aan de verdere uitbouw. Ons hoofdkantoor in Barendrecht telt 35 collega’s verdeeld over vijf stafafdelingen en vijf stafmanaagers, die volop in ontwikkeling zijn.

Je rapporteert functioneel aan de Regiodirecteur en rechtstreeks aan de Teamleider HR Advies en Ontwikkeling. Jullie hebben regelmatig contact om te schakelen over HR dossiers en lopende HR projecten. We verwachten een zelfstandige houding waarbij je management teams adviseert en scherp houdt. In onze dynamische omgeving is het belangrijk dat je goed prioriteiten weet te stellen en je niet laat (ver)leiden door de waan van de dag.Solliciteren doe je
op jouw manier

Je kunt online solliciteren of ons bellen: 088-0188018.
Als je ons maar laat weten waarom jij bij BUKO Infrasupport Rotterdam past.