HR Business Partner

Ik ben als HR business partner aanspreekpunt op alle HR thema’s voor het Kuijpers Servicebedrijf. Ik neem deel aan diverse MT’s en daar zet ik onderwerpen op de agenda die ons gaan helpen om de organisatie verder te ontwikkelen. Ik voel me verantwoordelijk voor het correct hanteren van het HR beleid in de organisatie en ik fungeer als linking pin tussen HR en de bedrijven. Ik ondersteun de bedrijven bij vraagstukken over onze mensen en ik geef gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden en medewerkers. Ik sta dus midden in de dynamiek van het bedrijf. Ik heb daar erg veel plezier in bij dit familiebedrijf waar onze mensen echt op de eerste plaats staan.

Ik vind het belangrijk en leuk om me als projectleider in een bepaald HR-onderwerp vast te kunnen bijten en met collega’s in het bedrijf uit te zoeken hoe wij dat gaan inrichten. Er zijn onderwerpen genoeg gezien alle plannen die we hebben! Sowieso is duurzaamheid een centraal thema bij alles wat wij doen. Wij willen impact maken en een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Ik werk in een team met nog 3 HR business partners en ik heb directe collega’s op recruitment, leren & ontwikkelen en HR Service. Ik draag het beleid uit dat in die verschillende HR-teams ontwikkeld wordt. Ik woon in het midden van het land omdat ik de vestigingen in het westen van het land plus Groningen en Zwolle onder mijn hoede neem. Toch zie ik mijn HR-collega’s vaak, op kantoor of in Teams. Want het resultaat wordt tenslotte altijd beter als je samenwerkt!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Natuurlijk beschik ik over een afgeronde HR opleiding op HBO/WO niveau en heb ik minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Maar de volgende eigenschappen zijn zeker zo belangrijk:

• Ik ben energiek en pragmatisch ingesteld.
• Organisatiesensitiviteit is een van mijn sterke kanten.
• Ik ben sterk in het overbrengen van mijn standpunt of advies.
• Mijn houding is verkennend en nieuwsgierig, gericht op ontwikkelingen.
• Ook ben ik stressbestendig en integer.
• Ik ben 40 uur per week beschikbaar (en anders toch minimaal 32 uur per week).

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter allround [email protected]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.